组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
相对于扁平化组织，高型组织拥有较（）的管理跨度和较（）的管理层级。
组织结构扁平化是指（）。
组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。
“扁平化”组织与“垂直型”组织的差别错误的是（）。
下列不属于扁平化组织优点的是（）
扁平化组织的好处是（）。
企业实行扁平化组织具有哪些意义？（）
企业组织扁平化发展的原因是（）。
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。
烟草企业卷烟营销组织发展呈现出了新特点：结构扁平化、组织柔性化、组织虚拟化。
组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。
我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”。扁平化组织的优势在于 （ ）。
（名词解释）组织结构的扁平化
大幅度消减中间管理层，减少组织层次，实现组织结构的扁平化，这是（ ）。
扁平化组织的好处包括（ ）。
扁平化组织结构特点包括（）？
相对于电子政务下的政府扁平化组织结构传统政府的组织结构是（)。
【多选题】扁平化组织结构特点包括（）？
组织结构扁平化是指（)。
扁平化组织的优点包括（）
（）有助于组织形态由金字塔型向扁平化组织发展
扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织（)具有很多的层级/很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:
