股份合作制企业的基本特点是兼有股份制和合作制的性质，实行按劳分配和按资分配相结合。
股份有限公司以收购本企业股票方式减资的，按注销股票的面值总额减少股本，购回股票支付的价款小于面值总额的部分，依次冲减“资本公积”、“盈余公积”和“利润分配—未分配利润”。（）
2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人员将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②利于发挥市场在资源配置的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合
在社会主义初级阶段，实行按劳分配与按生产要素分配结合的分配制度，有利于优化资源配置，促进经济发展。
2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②有利于发展市场在资源配置中的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合，
股份有限公司以收购本企业股票方式减资的，按注销股票的面值总额减少股本，购回股票支付的价款小于面值总额的部分，依次冲减"资本公积"、"盈余公积"和"利润分配-未分配利润"。（）
社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。在我国按劳分配的方式包括：个人存款利息；租金，即财产所有者凭财产取得的收入；企业发行债券、股票筹集资金而出现的凭债券取得的利息；随股份经济的产生而出现的股份分红；企业经营者的收入中包括的部分风险补偿以及各种机会收入。
我国现阶段实行按劳分配为主体与生产要素按贡献参与分配相结合，理由有（）。
坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，是由（）决定的。
某企业对在关键岗位工作并对公司经营业绩和发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干实行员工持股，让入股员工与企业共享改革发展成果，促进了企业快速发展。材料体现了（） ①效率与公平具有一致性 ②收入分配公平有助于实现共同富裕 ③按生产要素分配有利于缩小收入差距 ④合理的分配关系有利于推动生产力发展
武夷山市某茶叶专业合作社以村民茶园承包经营权或资本入股的方式，形成了“武夷岩茶”种植、加工、销售一条龙的产业化经营模式，进一步推动了农民增收。茶叶专业合作社的运营方式（）①体现了以工促农、以城带乡的新型工农、城乡关系②壮大了集体经济，有利于进一步推动茶业规模化经营③优化了所有制结构，促进个体经济在农村进一步发展④体现了按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度
实行股份制企业创造的国民收入经过初次分配形成（）。
实行多角化经营的企业，其产品组合中各条产品线在最终用途、生产条件、分配渠道或其他方面相互关联的程度高。（）
我国股份制企业股利分配的方式主要包括（）。
实行多角化经营的企业，其产品组合中各条产品线在最终用途、生产条件、分配渠道或其他方面相互关联的程度高。 ( )
近年来,我国不断完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平,既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义,又要防止收入悬殊。根据以上资料，回答下列问题：我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。这主要是由社会主义初级阶段的_____决定的。
股份合作制是集股份制与合作制的双重优点，通过股份明确产权关系，实行一人一票制的民主管理方式和______与______相结合的分配方式，把劳动者、经营者、所有者合为一体的企业组织形式。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价（个人拥有在特定时间按照规定的价格买进股票的权利）之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式（）①使骨干员工和企业发展紧密结合，实现利益共享、风险共担②实现了初次分配与再分配的统一，有利于促进收入分配公平③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业生产经营的活力④将劳动贡献与劳动报酬相联系，有利于调动生产经营积极性
股份合作制企业实行____________分配与__________分配相结合的分配形式
在社会主义初级阶段，实行按劳分配与按生产要素分配结合的分配制度，有利于优化资源配置，促进经济发展。此题为判断题(对，错)。
中国市场经济体制的分配方式是（）相结合。
对国有企业领导人员实行与相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法（）
某村引进公司流转土地用于种植中药材，有效解决了土地撂荒问题。同时，不愿流转土地的村民在专业合作社的指导下，自主种植中药材，再由合作社实行保底价格回购。依托这一产业项目，该村摸索出了“土地流转得租金、入股分红得股金、产业发展得现金、就业务工得薪金、政策奖补得奖金”相结合的“五金”助农模式，多户贫困户得以脱贫。该村的脱贫得益于（）①推动农村土地承包权的有序流转，发展适度规模经营 ②探索集体经济实现形式多样化，增加农民财产性收入 ③坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ④创新按劳分配的对象，拓宽农民就业和收入来源渠道
十一届三中全会指出:要多方面改变同生产力不适应的生产关系和生产关系和上层建筑，改变不适应的管理方式和思维方式。下列属于这一改变的是①发展乡镇企业②实行多种分配方式③扩大经营自主权④多种所有制共同发展（）
