作业动因按一定方法可以分为:业务动因、持续动因和强度动因。其中,持续动因的假设前提是( )。
下列成本动因中属于战略性成本动因的是()
作业和成本动因的区别在于:成本动因是为达到组织的目的和组织内部各部门的目标所需的种种行为;而作业是导致成本升降的因素。
成本动因按照性质可以分为()。
成本动因是驱动或产生成本、费用的各种因素,它通常可分为两种:资源动因和作业动因。
下列战略成本动因中属于结构性成本动因的是()
在驱动成本的作业动因中,业务动因的执行成本最低,持续动因的执行成本最高。()
成本动因按其在作业成本中体现的分配性质不同,可以分为()。
作业成本法中,我们将作业量的计量单位即作业成本动因分为( )。
成本动因的确定是作业成本实施的重要内容,设计采用的成本动因应该考虑()因素。
作业成本法强调的是成本的直接追溯和动因追溯。
当识别固定和变动成本时,以下哪项是关于成本动因的典型假设?()
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
在作业动因中,业务动因的精确度最差,但其执行成本最低;强度动因的精确度最高,但其执行成本最昂贵;而持续动因的精确度和执行成本居中。()
动因追溯使用两种动因类型来追溯成本:_________和_________。
在驱动成本的作业动因中,业务动因的执行成本最低,持续动因的执行成本最高。()此题为判断题(对,错)。
成本动因按其作用可分为资源动因和作业动因。()此题为判断题(对,错)。
在作业动因中,业务动因的精确度最差,但其执行成本最低;强度动因的精确度最高,但其执行成本最昂贵;而持续动因的精确度和执行成本居中。 ()
成本动因按其对作业成本的形成及其在成本分配中的作用可分为( )。
成本动因与成本的发生具有相关性,另外成本动因本身不具有可计量性。 ()此题为判断题(对,错)。
作业成本法是把企业消耗的资源按()分配到作业,把作业收集的作业成本按()分配到成本对象的核算方法。 A.资源动因、作业动因 B.资源动因、成本动因 C.成本动因、作业动因 D.作业动因、资源动因
结构性成本动因与执行性成本动因的不同主要表现在()。
战略成本动因与战术成本动因的区别主要有()。
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:__。选择一项或多项()