年度考核与聘期届满考核由委派机构()共同组织,派驻机构实施具体履职评价。
下列关于营业机构会计主管派驻工作的表述符合《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》的有()
大连银行营业机构会计主管派驻是指由分(中心支)行作为委派行,直接对所辖各营业机构委派会计主管,会计主管代表委派行对派驻机构行使柜面业务监督职能,会计主管隶属于派驻机构管理,并对委派行负责。
运营主管应对柜员进行全面管理,安排营业机构劳动组合,负责柜员业务质量、效益以及绩效考核,组织柜员的业务知识学习与培训。
下列关于会计机构负责人、会计主管人员办理交接的说法中,正确的有()。
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制,同一岗位任职原则上不得超过两年;遇特殊原因不能到期轮岗的,应安排强制休假,但在同一机构连续任职不得超过3年,两个任期内不得派驻到原所在机构。
会计主管代表委派单位对所派驻营业网点会计业务全过程行使审核、控制、监督、报告等会计管理职责,具体包括下列()内容。
业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容,参与派驻机构对()、()、()、及()等的管理与考核。
派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。
根据《中国农业银行风险经理管理办法》,驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管(经理)的业绩指标体系。
下列关于营业税金及附加的会计表述正确的有()。
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,会计主管休假或因特殊情况无法到岗须经委派行同意,委派行运营部应及时派出符合相应条件的代职人员,确保派驻机构业务正常开展。代职期满,应由代职人提交代职工作报告。
下列()是派驻营业网点应对会计主管行使的管理职责。
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,新设营业机构开业前须按本办法规定派驻会计主管,未派驻会计主管的不得对外营业。
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,会计主管强制休假应当每年一次,最迟不得超过两年;强制休假时间每次不少于5个连续工作日,最长不得超过15个连续工作日;工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。
《辽宁省农村信用社会计达标升级考核标准》规定会计达标升级考核共计为1000分,其中:清算中心(含会计管理部门)、事后监督中心和营业机构的标准分值分别为()。
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。
关于在会计机构内部设置会计工作岗位的意义,下列表述不正确的是( )。
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,驻地行应为派驻风险主管(经理)履职营造良好的工作环境和生活环境。因此,为履行相关职责,经驻地行行领导同意后,派驻风险主管(经理)可要求驻地行相关人员协助开展工作。
各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占(),派驻方考核权重占()。
营业经理有权调阅派驻机构的会计档案、业务资料及相关业务文件。这属于下列哪种工作权限()
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018 年版)》,营业主管的工作权限有()
委派会计主管由分行运营管理部报批总行后进行聘任和解聘。分行对其辖属每个对外营业机构只委派2名会计主管,对会计主管的委派应符合回避制度的要求()
营业主管派驻管理办法适用于中国邮政储蓄银行各级分支机构(轻型网点暂不执行派驻制)。邮政代理机构如实施营业主管派驻管理,参照本办法执行。()