薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。
简述“食品质量安全准入市场制度”的具体含义。
薪酬制度设计的原则包括（ ）
薪酬制度设计的公平原则包括（）。
一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）
一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）
公共部门中常见的薪酬制度包括哪些？
在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。
实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
最低薪酬制度的主要内容包括（）
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
薪酬制度设计的基本原则包括（）
企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()
激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。
基于能力的薪酬制度有（）、（）、（）三种具体形式。
与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。
交易机制是股票市场具体交易制度设计的基础。（）
模拟薪酬制度的设计，是一项比较复杂的工作，一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、（）。
反洗钱制度中“保密义务的免责”原则的具体含义是。---法律合规部（）
完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（）
一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值×提成率；佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）
