操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。
根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》，考评对象对考评结果如有异议，可以向考评组申请复核。考评组认真复核，作出复核结论。本人对复核结论不服的，可以在（）内向组织考评的单位党委或者上级提出书面申诉。
军官对考核结果有异议的，可以向考核组申请复核。考核组应当认真复核，作出复核结论。
《军官职务任免条例》规定，军官对考核结果有异议的，可以向（）申请复核。
劳动者的职业健康检查结果，用人单位应当如何告知劳动者本人？
《现役军官法》规定，军官考核结果分为（）等次。
军官因经考核不称职调任下级职务满（）年，符合晋升条件的，可以晋升职务。
军官考核结果分为（）等次。
对被考核军官的考核结果，包括主要评价和看法，应当同军官所在单位的主要领导交换意见，并采取（）方式告知本人
任免军官职务，必须经过考核，考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。
军官考核结果应当作为军官职务任免的参考依据。
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。
军官对复核结论不服的，可以向派出考核组的单位党委或者上级申诉。
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。
军官考核结果等次，一般由（）评定。
用人单位应将员工本人职业健康检查结果书面如实告知受检者本人。告知时，应注意保护员工个人隐私权。
考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
年满（）以上的军官，担任师级以上职务，本人提出申请，经组织批准的，退出现役后可以作退休安置。
考核的结果应当以（）形式通知被考核公务员本人，并由公务员本人签署意见
压裂队应将员工本人职业健康检查结果书面如实告知受检者本人。告知时，应注意保护员工个人隐私权（）
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍（）
用人单位组织劳动者进行职业健康检查（体检)，只需要把体检发现异常人员的结果告诉这些劳动者本人，体检正常的不需要告知劳动者本人。（)
公务员考核成果应当书面告知本人，本人有异议，可以按照关于规定______。
