看守所带班领导发现巡视监控民警在工作中存在（）等问题时，应当及时纠正，并根据情节轻重提出处理意见。
管教民警在谈话教育中发现（）情形，应当报告所领导。
在押人员直接向看守所投诉反映看守所及民警涉嫌严重违法违纪问题的，应当提请本级公安机关纪检监察部门调查。
看守所民警在监管执法过程中，违反《看守所执法细则》规定的，应当对直接责任人追究责任。
看守所医务人员应当掌握在押人员患病情况，管教民警不需要掌握分管监室在押人员患病情况。
《看守所执法细则（2013版）》和《看守所执法细则（2010版）》“管教岗位”项目中“主管民警职责和要求”分别有16项与14项。
看守所应当指定专门民警对劳动工具、原料、产品等进行管理，建立严格的领发、存放、清点检查制度。
看守所每周组织在押人员开展文明监室、文明个人评比活动，由管教民警轮流讲评。
管教民警必须每月工作小结1次，并书面报告所领导。
看守所对在押人员使用械具是一项严肃的执法活动。看守民警应当每日对械具进行检查，发现械具松动、脱落、损坏的，应当查清原因，报告值班所领导。
人民法院开庭审理减刑、假释案件，人民检察院应当指派看守所管教民警出席法庭，发表意见。
在押人员购买方便食品，看守所应当提供消费明细，注明名称、价格和购买数量，每次消费必须由管教民警同意，消费后由管教民警签名确认。
看守所管教民警应当关注在押人员的健康状况，了解常见病的识别和预防的基本知识，将疾病预防纳入谈话教育等日常管理工作。
看守所管理信息系统中，管教民警将在押人员评判为重点关注或不稳定时，需详细说明评判理由。
看守所管理信息系统中，管教民警可以在哪些模块中评判在押人员。（）
看守所在押被告人被人民法院一审判处死刑后，管教民警需要采取的安全防范措施有（）。
过渡管理期满后，管教民警应当对新收押人员在羁押期间的表现作出（）安排分押的监室。
押解过程中，若发生（）等问题时，应当及时采取有效措施予以处置，并及时报告看守所和公安机关领导。
押解途中，若发生脱逃、行凶、自杀等问题时，应当及时采取有效措施予以处置，并及时报告看守所和事发地公安机关领导。
看守所管教民警要通过集体教育、个别谈话等方式，指导新收在押人员入所3日内，熟悉掌握监所相关管理规定，遵守一日生活制度，并定期点评在押人员遵守一日生活制度情况，及时处置异常动态（）
党委（党组)书记对领导班子其他成员，下一级党委（党组)书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行（)。
民事、行政案件在看守所、监狱等场所审判过程中发生突发情况，执勤的司法警察应当及时向羁押场所的领导汇报，必要时与羁押场所干警联合处置。（)
看守所应当对全所民警和工作人员定期进行急诊常识知识培训（）
管教民警进监工作，应当对加戴戒具或使用临时固定措施的在押人员进行检查，下列相关表述正确的有（）
