根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问:什么是工资集体协商?
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的(),维护企业正常的生产经营秩序。
行业性工资集体协商的优势()。
工资集体协商的形式主要有()
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。
下列有关行业性集体协商的有关说法,正确的选项有()。
在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些?
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的()。
工会可在原行业工资集体合同期满前()个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约。
在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因履行工资集体合同发生争议,双方经协商解决不成的,可以()。
进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
行业性集体协商的优势有()。
企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有()。
开展工资集体协商的技巧有哪些?
从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。
谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法,从实践情况看,有()。
有()情形,用人单位或者职工方可以再集体协商中提出增长工资的要求
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。A.指导企业签订工资专项集体合同
区域性行业性工资专项集体合同生效后,区域、行业内的企业可以开展本企业工资集体协商,其商定的标准()区域行业工资专项集体合同商定的标准。
违反《陕西省企业工资集体协商条例》规定,企业、区域性行业性企业代表组织有下列哪些行为之一的,由县级以上人力资源和社会保障行政主管部门责令改正。拒不改正的,降低企业劳动保障守法诚信等级,并取消其评选劳动关系和谐企业资格,企业负责人不得参加劳动模范等先进称号评选?()