泰勒科学管理理论的要点是什么（）。
泰勒科学管理理论的主要内容有（）
在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（）
泰勒的科学管理理论中认为人是（）。
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?()
泰勒的科学管理理论正确提法是()。
在古希腊的伊奥尼亚时期，出现了泰勒斯、毕达哥拉斯等一批（），他们以自然界的（）为前提，推测世界是什么构成的和怎样构成的。
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（）。
泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）
泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。
企业管理的发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）
以"任务管理"为主要内容的泰勒的"科学管理原理"，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）
泰勒的科学管理理论主要包括（ ）
泰勒的科学管理理论教会了我们分工，但很多时候酒店员工更需要合作，共同为顾客全程经历负责。
泰勒的科学管理理论主要包括（ ）
16、泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的（）
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
◇2009 单选：泰勒的科学管理理论认为：为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人”的内涵是（）
泰勒的科学管理理论的中心问题是（）
泰勒的科学管理理论的主要内容有()
泰勒的科学管理理论的主要观点包括（)
