基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效和年度绩效高级总监、总监、经理均小于()。
()是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度(季度、半年、一年)绩效工资。
收费员月度绩效考核分为98分应评为()星级。
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越。
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
按照个人安全绩效考核得分占40%、单位安全“双基”建设考核得分占60%的考核原则,兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。()
第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用,待岗个月,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%,主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%()
员工月度绩效考核根据得分获得相应月度绩效考核系数,考核系数分为__,员工月度绩效考核系数影响员工月度绩效工资发放()
一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核()
关于《收费岗位月度绩效考核细则》-劳动纪律的扣分标准,以下表述正确的是()
薪酬绩效分配办法:网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。()
集团公司各单位绩效考核以月度为周期()
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()
收费员违反《收费岗位月度绩效考核细则》规定,扣5分月度绩效考核分值的包括哪几项()
铝部月度目标绩效结果应用对象()
管理职月度绩效兑现的上限是月度绩效标准的倍()
理财经理的月度绩效指标是()
关于员工月度绩效评估流程的说法正确的是()
月度绩效包括()
月度绩效考核中扣分项为()
月度主绩效=月度取值基点*月度KPI()