用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障()获得职业卫生保护。
《中华人民共和国职业病防治法》第四条第二款规定:用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得()。
依据《中华人民共和国职业病法执法》规定,用人单位应当为劳动者创造符合我国职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
劳动保护的工作内容是不断改善劳动条件,预防工伤事故和职业病的发生,为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件;合理组织劳动和休息;实行()的特殊保护。
()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
安全生产标准化建设需要全员参与,需要提高全员对安全生产标准化工作的重要性的认识,因此,中小型水利生产经营单位在全面推进安全生产标准化建设之前,必须针对领导层和员工做好宣传培训工作。下列()属于企业领导层安全生产标准经教育培训的主要内容。
企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力,处理好企业和员工之间的关系,充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力,就必然要给以一定的诱导和激励,来创造适宜的工作环境和条件。因而,企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性,如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和()的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得()。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
安全生产标准化建设工作需要全员参与,需要提高全员对安全生产标准化工作的重要性的认识,因此,中小型水利生产经营单位在全面推进安全生产标准化建设之前,必须针对领导层和员工做好宣传培训工作。下列()属于企业领导层安全生产标准化教育培训的主要内容。
建立健全职业危害(),创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件,预防和减少作业场所职业危害,保障从业人员获得职业卫生保护。
用人单位应当为劳动者创造符合国家()和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
根据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》(安委办〔2017〕29号),企业要建立健全安全生产责任制管理考核制度,对()安全生产责任制落实情况进行考核管理。要健全激励约束机制,通过奖励主动落实、全面落实责任,惩处不落实责任、部分落实责任,不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性,形成良好的安全文化氛围
企业应认真贯彻“()”的方针,为各项工作创造安全卫生的劳动条件,实现安全、文明生产。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。()
各级领导建立统一的宗旨和方向,并创造全员积极参与实现组织的质量目标的条件。这是质量管理原则中()的要求。
在质量管理原则中的领导作用是指()建立统一的宗旨和方向,并且创造全员积极参与实现组织质量目标的条件
企业、科研单位、政府机关应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。()
各级工会组织应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。()
劳动保护目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的生产和工作条件,消除和预防生产和工作过程中可能发生的工伤、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的身心和充足的体能参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证经济社会可持续发展。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
《职业病防治法》规定:用人单位应当为劳动者创造符合()的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
《职业病防治法》规定,[]应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护()
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护()