夜航对灯光的距离判断可能会产生错觉，亮度大的看上去（）些，亮度低的看上去（）。
充氧泵的充氧效率低或压力提不上去是什么原因？如何处理？
尿素中压分解加热器温度提不上去的原因有哪些（）
由于装卸搬运是提高物流系统效率的关键，因此若装卸搬运环节的效率提不上去，就形成提高物流系统效率的瓶颈。
经验判断法是依靠（）的人员来进行预测的方法。
饭店培训是全员性的，不论是一般员工，还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即（）
类别确定法是指在企业内从事不同职业的员工的费率不同，如管理人员和生产人员费率不同。
操作人员要参与管理，（）。积极参与班组各项管理，提合理化建议，优化操作方案，促进管理提升。
大模板存放，必须将地脚螺栓提上去，使自稳角成为70º～80º，下部应（）。
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。（）
港式保健按摩中捏提足趾法是（）捏住足趾向上提拉，带动下肢上抬，从大指至小指依次进行。
直观判断法是一种主观性较强的判断方法，主要是倾听采购有经验的采购人员的意见，或者直接由采购人员凭经验作出判断。
冰机系统大修后，试压试漏，压力提不上去的原因？
管理人员判断题法是经验的判断题。()
只要我们多树立榜样和道德楷模，人民的道德素质就会提上去。
加速折旧法是前期和后期提折旧一样多。
下面哪项不是提问题法的主要特点？（）
推销人员意见综合判断法是指( )。
在咨询过程中，为了鼓励服务对象谈论自己的想法或感受，获得更多的信息，服务人员应该尽量提开放式问题。此题为判断题(对，错)。
加热炉出口温度提不上去的原因有（）
《上海铁路局旅客运输安全检查管理办法》(上铁客〔2017〕350号)规定：遇实施“二次安检”、春运等车站需临时招募志愿人员或临时租用安检仪设备时，应向站段提报需求，经审核同意后组织实施。此题为判断题(对，错)。
下级管理组织或人员主动向上级组织与领导表明自己的态度，提m自己的建议是（）
