对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。
以下选项中,属于员工福利制度特征的是() ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性
为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资,各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定,其主要内容有( )。建筑施工企业应当按照当地的规定,根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期,支付劳动者工资建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资建筑施工企业可以延期支付工资,但最长不得超过30日建筑施工企业应当将工资发放给包工头,再由包工头发放给劳动者建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算,并由项目经理签字
下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
根据《海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求,并至少包括以下()内容。 ①工资福利待遇及其支付方式; ②正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假; ③船舶适航状况及船舶航行区域;境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准; ④社会保险的缴纳。
工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存入专用账户。
工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定应该包含的是()
分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。
2013年1月1日,刘某进入甲公司工作,双方口头约定月工资为5000元,试用期1个月,试用期工资按转正后工资的80%支付。据查,至2013年8月1日,双方才订立书面劳动合同。已知,甲公司每月均按双方口头约定支付工资,根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为()元。
用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过()程序。
()是用人单位应当用来书面记录支付劳动者工资的项目。
工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资。 下面补充内容错误的是()
王律师以个人名义聘请助理刘某辅助其工作,每月为刘某支付工资1万元。根据个人所得税法律制度的规定,刘某每月取得的工资收入应当按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税()
【选择题】建设单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。()
()应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促()加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
书面工资支付台账应当包括()等内容。
施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。()
()应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
()应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。
书面工资支付台账应当包括用人单位名称,(),支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,()及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
根据《保障农民工工资支付条例》要求,书面工资支付台账应当包括(),银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式、()和项目。
王律师以个人名义聘请助理刘某为辅助其工作,每月为刘某支付工资1万元。根据个人所得税法律制度的规定,刘某每月取得的工资收入应当按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税()