下列职工薪酬中,不属于辞退福利的有()。
下列选项中,不属于企业职工福利费的项目是()
下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是()。
下列各项中,不属于职工薪酬的是()。
下列选项中,属于职工个人福利的有()
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一,企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是()。
下列各项中,属于职工个人福利的有()
根据资料(2),下列各项中,该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是()。
下列各项中,不属于在岗职工工资总额的是()。
下列各项中,属于职工薪酬实质性程序的是()
下列选项中,属于企业职工福利费的是()。
下列各项中,应通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目核算的有( )。
按照现行规定,生产工人的人工单价组成内容包括基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、劳动保护费等,下列属于职工福利费的是( )。
下列各项中,不属于应付职工薪酬核算内容的是()。
下列属于职工个人福利内容的是()。
下列各项中属于其他长期职工福利的有()。
下列各项中,不属于企业职工薪酬组成内容的是()。(2019年)
下列各项中,属于职工薪酬范围职工的是( )。
下列项目中,属于行政单位应付职工工资福利中的应付其他个人收入的是()
结算本月应付工资,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元,B产品生产工人工资4000元,车间职工工资2000元,管理部门职工工资3000元,并按14%的比例计提应付福利费,下列各项错误的是()。
下列各项中,不属于职工福利薪酬的是()。
2、下列各项中,不属于企业职工薪酬准则中规定的职工范畴的是()。
下列各项中,属于应付职工薪酬实质性审查程序的是()