操作服务岗位岗技工资每()为一个考核晋档期。年度考核合格,且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资;如果本人当年年度绩效考核结果为不合格,则晋档时间相应后延。
公司系统在内部考核上,实行()的安全生产责任追究和考核制度。
外包公司如存在年度考核不合格的情况,未来两年内不得参与全区农村信用社信息科技外包服务或者须在外包合同条款加以约束条款,对年度考核不合格的外包公司自治区联社有权扣除不超过外包合同总价()%的违约金。
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准,在安全生产方面,发生网络安全事件(未造成人身、电网、设备、失泄密和信息系统事件):被国家主管部门按照《网络安全法》进行处罚的,每起减()分;被国家正式文件通报且有管理责任的,每起减()分;对公司生产经营、社会形象造成影响的,每起减()分。()
根据《安全生产工作规定》,公司系统在内部考核上,实行上级对下级的安全生产责任追究和考核制度;母公司为子公司承担安全生产()。
当项目承包商在一个分、子公司中被()建设单位评定为不合格时,其在该单位年度资信评价认定为不合格。
公司()组织对劳务企业进行年度综合能力履约考评,并根据考核结果发布《合格劳务企业名录》。
食品安全执法部门公布为不合格商品的,公司应组织()
《银行业金融机构案件防控工作考核评价办法》规定,如果被考评机构年度内在发生案件、进行风险排查之后,仍然发生同类同质案件,则案件责任追究与整改项考评结果为不合格。
根据关于《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知,公司基建部门每年()前,完成对各省级(自治区、直辖市)公司、直属公司上年度工程质量目标完成情况及质量管理情况的综合评价,核定同业对标指标,并根据评价情况按规定进行处罚。
公司对直管部(分公司)年度安全责任状考核为优秀的,奖励直管部(分公司)()元
根据《南网公司电力规划和项目前期咨询单位资信评价管理指导书(试行)》,黄牌警告处分累计次及以上的,年度评价结果直接认定为不合格()
《银行业金融机构案件防控工作考核评价办法》规定,如果被考评机构年度内发生经由内审稽核检查但未发现的风险点引发案件的情况,则内审稽核工作力度单项考评为不合格。此题为判断题(对,错)。
《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第二条规定:严禁未经安全规程考试、实际技能考核合格上岗作业()
分公司根据各部室月度内的安全指标完成情况,按照奖金发放比例对部门、中心、班组进行奖励。根据安全事故分析结果,对相关责任人进行个人考核()
责任书考核内容细则:责任书考核的内容细则每年均可能会进行适当修订,具体依据各省级公司每年签订的年度《环境健康和安全(EHS)责任书》中EHS控制目标及其考核标准评分。()
公司系统在内部考核上,实行上级对下级的安全生产责任追究和考核制度,母公司为子公司承担安全生产()
依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》,同一厂(部)年度内连续发生三起一般B级事故,对事故其他相关责任者加重进行行政处分()
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,公司实行上级对下级安全生产和考核制度,对公司控股的生产经营单位,可通过董事会实施安全生产监督和责任追究()
《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第二条规定:《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》,严禁()、实际技能考核合格上岗作业
集团公司和各子公司经营管理部门负责,建立道路交通安全工作目标责任考核机制,并执行年度考核。()
未经公司物资设备部明确的合格分供方采购且现场电箱不符合临时用电规范要求的,直管部(分公司)经理承担主要责任,总配电箱每箱每月罚款()元
安全生产事故考核规定:分公司依据事故调查报告中的事故性质认定,对责任总部、生产公司及相关有责人员对照《生产安全事故考核标准》落实考核。当事故调查认定为外部单位责任事故时,归口管理的总部、生产公司负管理责任,对照《生产安全事故考核标准》中相应事故等级的“”对归口管理的总部、生产公司及相关有责人员落实考核
公司对直管部(分公司)年度安全责任状考核为优秀的,奖励直管部(分公司)5000元()