关于经营者年薪制的说法，正确的有（）

A . 对比分析法是通过各种经济技术指标对比，分析经济活动现象的相互关系 B . 因素分析法是假设一个因素不变，其他因素变化，故带有一定假定性 C . 比率分析法又称比较分析法，是运用经济指标的绝对数进行对比分析 D . 平衡分析法多用于产销分析、财务状况分析 E . 因素分析法是用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的一种方法

A . 根据贷款用途的不同，个人经营类贷款可以分为个人经营专项贷款和个人经营流动资金贷款 B . 专项贷款是指银行向个人发放的用于定向购买或租赁商用房和机械设备.且其主要还款来源是由经营产生的现金流的贷款 C . 专项贷款主要包括个人商用房贷款和个人经营设备贷款 D . 流动资金贷款是指银行向从事合法生产经营的个人发放的、用于满足个人控制的企业（包括个体工商户）生产经营流动资金需求的贷款 E . 流动资金贷款按照有无担保的贷款条件分为动产担保贷款和权利担保贷款

A . 提供网络交易平台服务的经营者应当对申请通过网络交易平台提供商品或者服务的所有主体身份进行审查 B . 提供网络交易平台服务的经营者应当对暂不具备工商登记注册条件，申请通过网络交易平台提供商品或者服务的自然人的真实身份信息进行审查和登记 C . 提供网络交易平台服务的经营者在审查和登记时，应当使对方知悉并同意登记协议，并提请对方注意义务和责任条款 D . 提供网络交易平台服务的经营者应当与申请进入网络交易平台进行交易的经营者签订合同（协议），明确双方在网络交易平台进入和退出、商品和服务质量安全保障、消费者权益保护等方面的权利、义务和责任

A . 高经营杠杆行业中的企业在生产量越高的情况下获得的利润越高 B . 经营杠杆较高的行业，产品平均成本随着生产量的增加而下降 C . 在固定成本较高的行业中，经营杠杆及其产生的信用风险也较高 D . 维持市场占有率是高经营杠杆的成熟行业保证盈利能力的关键因素

A . 市场对企业产品的需求越稳定，企业的经营风险就越小 B . 产品售价稳定，企业的经营风险就小 C . 产品成本变动大的，经营风险就大 D . 当产品成本变动时，企业若具有较强的调整价格的能力，经营风险就小 E . 固定成本占全部成本的比重较大，企业的经营风险越小

A . 开发经营期可分为开发期和建设期 B . 开发期的起点与开发经营期的起点相同 C . 销售期是从开始销售已开发完或未来开发完成的房地产，到将其全部销售完毕的时间 D . 在租赁的情况下，运营期通常到开发完成的房地产的经济寿命结束时为止 E . 开发经营期是指开发项目自开工到竣工的时间

A . G B . S C . Y D . WX E . WH

A . 年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B . 年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C . 年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D . 年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E . 年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

A . 准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业 B . 一揽子型--各类企业 C . 非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业 D . 持股多元化型--股份制企业 E . 分配权型--面临特殊问题亟待解决的企业

A . 任何项目均可以通过特许经营方式经营 B . 特许权经营不涉及产权转让 C . 特许权期限内，项目公司可以向用户收取费用 D . 特许权期满后，与项目有关的各种权利需要有偿移交政府 E . 特许权期限内，政府拥有对项目的监督权、调控权

A . 年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B . 年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C . 年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D . 年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E . 年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

A . 当固定成本不为0时，通常经营杠杆系数都是大于1的 B . 经营杠杆系数越小，经营风险越小 C . 经营杠杆系数说明了营业收入增长（减少）所引起息前税前利润增长（减少）的幅度 D . 当企业经营处于盈亏平衡点且存在固定成本时，经营杠杆系数趋近于无穷小

A . 经营决策要有明确的目标 B . 经营决策要有多个备选方案供选择 C . 经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策 D . 决策者是企业经营决策的主体 E . 经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行

A . 所有经营风险都会导致重大错报 B . 注册会计师应识别或评估所有经营风险 C . 多数经营风险都会影响财务报表 D . 了解经营风险有助于识别重大错报风险

A . 在其他因素一定时，产销量越小，经营杠杆系数越大 B . 在其他因素一定时，固定性经营成本越大，经营杠杆系数越大 C . 当固定性经营成本趋近于0时，经营杠杆系数趋近于0 D . 经营杠杆系数越大，反映企业的经营风险越大

A . 以企业会计年度为时间单位，根据经营者业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度 B . 它是一种低风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制 C . 薪酬结构中加大了风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度 D . 其确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，未完成最低计划指标时经营者会受到惩罚若计划指标超额完成会有更多的奖励 E . 年薪制可以把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合

A . 高经营杠杆行业中的企业在生产量越高的情况下获得的利润越高 B . 经营杠杆较高的行业，产品平均成本随着生产量的增加而下降 C . 高经营杠杆的行业在经济恶化的情况下可以较快和较容易地减少成本 D . 维持市场占有率是高经营杠杆的成熟行业保证盈利能力的关键因素 E . 经营杠杆越大，销售量对营业利润的影响就越大

A . 经营决策要有明确的目标 B . 经营决策要有多个备选方案供选择 C . 经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策 D . 决策者是企业经营决策的主体 E . 经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行

A．经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B．经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定 C．经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D．经营者的年薪应在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离 E．年薪的浮动工资从管理费用中支出，固定工资从企业税后利润中支出

A．经营者的年薪与工作责任，决策风险，经济效益挂钩 B．经营者的年薪及其薪酬由企业的董事会或股东大会决定 C．经营者的利益和员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D．经营者的年薪应在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离 E．年薪的浮动工资从管理费用支出，固定工资从企业税后利润中支出

A．高经营杠杆行业中的企业在生产量越高的情况下获得的利润越高 B．经营杠杆较高的行业，产品平均成本随着生产量的增加而下降 C．高经营杠杆的行业在经济恶化的情况下可以较快和较容易地减少成本 D．维持市场占有率是高经营杠杆的成熟行业保证盈利能力的关键因素 E．经营杠杆越大，销售量对营业利润的影响就越大

A．小企业能收回其开发费用并获得满意的利润 B．大公司可以节省开发新产品的一切费用 C．小企业被收购，取得新产品经营权 D．小企业可以借助大公司雄厚的资金和销售力量扩大该产品的影响，提高自己的知名度