在学习型组织的五项修炼中，（）是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式
张人利《如何以学定教，先学后教》中指出：在研究性学习活动中，学生不仅掌握了知识，而且研究的过程本身也是一种知识，是一种（），他支撑这创新能力的提升。
（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
如果说专业技术人员重视学习是一种境界，一种觉悟，一种精神，那么，善于学习就是一种智慧.一种能力，一种建立在重视学习之上的技巧。善于学习，主要是指（）三个方面。
学习型组织的组织结构是一种（）
合作学习是一种由若干名能力各异的学生组成的一个小组，以合作和互助的方式从事学习活动的教学策略，其特征是（ ）。
格式塔心理学认为学习是一种完整的过程，他是通过学习者重新组织或者重新建构有关事物的形式而实现的。
体验式教学是一种师生互动、生生互动的教学，它的特点是：在教学过程中，人人参与，平等对话，提倡民主、开放、（）的学习氛围。
学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。
（）提出了发现学习方法，这种学习方法是一种在教师的指导下，以培养学的创造性思维能力为目的的方法。
创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。
在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。
学习性组织结构是一种趋向于（）的组织结构。
学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
做笔记是一种组织策略常用的学习方式。
运用（）促进学生的保持和应用是一种很好的方法，这种方法针对儿童的低动机和迁移问题，当儿童表现出某种兴趣的时候正是教他学习相关技能的最佳时机。
不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。
机器学习不是一种认知技术，是一种能力
发现学习是一种由教师提供问题和材料，让学生独立思考.组织材料.自行发现知识.掌握原理原则的教学方式。
创业者都应该学习，下面哪一种学习态度是俞老师不提倡的？
机器学习技术是具有自组织和自学习能力，能有效地抗噪声和处理不完整的模式，是一种比较优良的模式识别技术。
3、共情是一种可以通过学习获取的能力。
