劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
《职业病防治法》规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。”
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障应由本人承担。
放射工作人员被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责
某劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，其医疗和生活保障应由（）承担。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障一般由（）承担。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
劳动者被诊断患有职业病，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）
职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由，最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的，仍由最后的单位承担（）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁来承担？
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，则仍能享受医疗和生活保障。
劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（)的用人单位承担;（)的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。
◑关于职业病诊断，下列哪项表述是正确的◑A、劳动者选择职业病诊断机构时，应首先用人单位所在地◑B、如果省级、县级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论不同，应当以省级职业病诊断机构作出的结论为准◑C、对省级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，只能直接向省卫生行政部门申请鉴定◑D、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
【单选题】劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起_____内，可以直接向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定的申请。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障应由（）承但
劳动者被诊断患有职业病的,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由____承担。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由单位承担。（)
