《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。
《中华人民共和国劳动法》:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的有关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。
订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、()的原则,不得违反法律法规的规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十三条规定,用人单位变更名称、()或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。()
根据新《劳动合同法》的规定,以不能胜任为由解除劳动合同需要满足的步骤是()
我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定,有下列()之一的,用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位,如果劳动者拒绝变更,则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的(),并协商变更原劳动合同相关条款。
按《劳动法》规定,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。()
我过劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当()的原则,不得违反法律行政法规的规定。
以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。
根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。
根据劳动法的规定,旅游企业与员工签订和变更劳动合同时,必须遵循()原则。
根据《劳动合同法》的规定,以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。
根据《劳动合同法》规定,以下()是劳动合同应当具备的条款。A、工作内容和工作地点
《劳动合同法》规定变更劳动合同,应当采用()形式
《中华人民共和国劳动合同法》规定,旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的,应当在()办理退票或者变更手续
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用()。