疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，应连续计算工龄。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的，退休年龄男年满()周岁，女年满()周岁。
关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准，说法正确的有：（）
员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。
根据国家规定，因病或非因工致残提前退休年龄规定，你认为正确的有（）
员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。
因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男子的退休年龄为()。
因病或非因工死亡的职工，丧葬补助费按当地上年度社会平均工资（）个月标准发给。
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应分开计算。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满（）周岁，女年满（）周岁。
辽宁离退休干部因病或非因工（公）死亡，其丧葬费补助标准是怎么规定的？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者，应（）。
员工因病或非因工负伤连续休假超过6个月以上的，连续工龄不满1年的，按员工本人假期工资计算基数的（)。
因病或非因工致残人员退休年龄是如何规定的？
员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限、在本公司工作年限，给予（）到（）的医疗期
因病或非因工致残的劳动能力鉴定在哪几个月集中办理？（）
因病或非因工致残的劳动能力鉴定集中办理期的规定哪项是正确的？（）
因病或非因工致残劳动能力鉴定每个月集中受理一次（）
员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本公司工作年限，给予（）个月到（）个月的医疗期
参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从工伤保险基金中支付（）
