印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面.也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是.不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义.下列属于保护性印象管理的是( )。
自我管理技能
下列选项中,属于消费者权益自我保护的方式是()
我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和()。
列举雇主重视员工的自我管理技能和可迁移技能?
自我安全保护能力,是指通过学习和掌握一定的法律、安全知识和防范技能,使自己的生命、财产避免危险,消除威胁,防止事故。
自我管理技能可通过什么获得( )?
自我管理技能可以迁移至不同的工作中。
自我管理技能一般用()来表示
自我管理技能经常用( )表示。
选项中属于自我管理技能的是
关于自我管理技能,以下说法错误的是( )。
自我管理技能培养途径有
属于自我管理技能的获得途径是()
怎样才能获得自我管理技能( )
属于自我管理技能的获得途径是()
属于自我管理技能的获得途径有()
培养自我管理技能的方法有()。
下列词语中描述自我管理技能的是:()
自我管理技能就是你所具有的( )。
印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理:而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。
个体化健康教育中需要讲授健康技能,其中哪项属于疾病自我管理技能()。
印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面.也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是.不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义.下列属于保护性
15、自我管理技能又称为: