职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等内容。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
职业健康监护是指为及时发现劳动者的职业性健康损害,根据劳动者的职业接触史,()
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在多少日内作出裁决?
职业病诊断鉴定过程中,用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起()内依法向人民法院提起诉讼
劳动者的职业接触史应当由()共同确定。
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁
劳动者在申请职业病诊断时,除应提供:职业史、既往史,还应提供()。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。
职业病诊断、鉴定过程中,接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在()日内作出裁决
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()
劳动者的职业史应当包含以下内容()
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。
职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,做出职业病诊断、鉴定结论。()
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。此题为判断题(对,错)。
按照规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。以下()属于劳动者职业健康监护档案的内容。①职业史;②职业危害接触史;③职业健康检查结果;④职业病诊疗资料。
职业健康监护档案应当包括劳动者的()、职业病危害接触史、()和职业病诊疗等有关个人健康资料。
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和()等有关个人健康资料。"
职业病诊断、鉴定过程中,劳动者对职业病危害接触史有异议的,可以向哪个部门申请仲裁?
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触