职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（）。
职工因（）等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
即使存在应认定或视同工伤的情形，若职工存在（）的情况，也不能认定或视同为工伤。
职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有（）。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。
根据社会保险法律制度的规定，职工发生的下列情形中，不认定为工伤的有（）。
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工在下列情形中，可视同工伤的有（）。
在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。
职工有哪种情形之一，不能认定为工伤（）。
职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。
职工有下列（）情形之一的，视同工伤而不是认定为工伤。
职工在下列情形中，不能认定为工伤的是哪一类（）
职工有以下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工在下列情形中负伤，视同工伤的是（）。
职工在下列情形中，那种可视同工伤（）
根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列情形中，应当认定为工伤的典型情形是（）
1、根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。
