当行业中只有一家企业能够有效率地进行生产，或者当一个企业能以低于两个或更多企业的成本为整个市场供给一种产品时，这个行业就是()。
当市场出现供给过剩，需求相对不足时，卖出较近月份的合约同时买入远期月份的合约进行套利盈利的可能性比较大，我们称这种套利为熊市套利。（）
菜品的选择要反映餐厅的经营特色和风格，在构思餐厅经营品种、进行菜肴点心选择组合时要通盘考虑诸多要素，其中包括（）、体现餐饮特色、把握市场需求、核算成本盈利、分析营养搭配、平衡口感售价、兼顾技术力量。
如何平衡运输能力利用效率和满足市场需求、保证服务质量，既是一个（），又是一个（）。
2001年期间，某旅游社加大市场力度，扩大了国际国内市场份额，结果该年度实现年销售额5000万元，比去年增长20%。但市场份额的扩大也带来了新的问题，该旅行社2001年度的服务采购难以满足市场需求，市场调研和分析后，公司预测2002年其市场业务还将稳步增长，为保证旅行社的良好运作，旅行社长制定新的采购业务时要考虑新的问题由于市场业务的扩大，公司决定努力降低采购成本，因为，降低采购成本()。
当市场上的需求状态出现负需求时，我们要采取刺激性营销策略。
企业为满足市场需求并获得利润而进行的一切市场有关的经营和销售活动，它包括市场调查与预测、营销环境分析、消费者行为研究、目标市场选择、产品开发、价格制定、分销渠道选择、实体分配、商品促销、提供服务及售后保证等一系列与市场有关的企业活动。这种企业活动我们称之为（）。
为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（） ①关注有关福利的法律变化 ②阶段性地进行员工福利需求调查 ③追踪由外部组织提供的福利的成本是否可能发生变化 ④了解外部市场的直接薪酬状况变化及其他企业的福利实践
市场的需求条件只允许一个企业达到最低限度的效率规模时，称为自然垄断。
企业为满足市场需求并获得利润而进行的与市场有关的经营活动，我们称之为（）
受市场需求影响，我们六和集团近期对无药残鸡宰杀量相对较大，并由专职品管员对宰杀的家禽进行采样。请问，车间宰杀时由专职兽医采集的样品应：（）
为确保竞争优势，S饮料公司不惜花重金从日本引进一流的生产设备。表面看来，巨资引进，成本昂贵，但仔细分析，一流设备的生产效率更高，单位成本更低，只要有市场需求，确保生产设备满负荷高效率运转，分摊到每瓶饮料的设备折旧成本几乎可以忽略不计。S公司选择的竞争战略是（ ）。
商物分离既保障了商流活动的活跃性和客户稳定性，保证了商流活动的高效率进行；又保障了物流活动的稳重性，保证了物流活动的低成本，从而提高物流活动的效率。
在月度衔接流程中，由市场部门、（）和订单部门进行三维月度需求预测。
广义的金融创新是指金融机构出于提高利润、降低成本、分散风险、提升经营效率、满足市场需求、扩大市场份额等目的，而创造出的原本不存在的新产品、新市场、新技术、新过程、新组织、新制度，或者对既有（）的较大改进与新应用。
当安全与成本、效率发生冲突时，要满足（）需求。
某市粮油副食品批发公司原有8各仓库分散在城区，但每个仓库的规模都比较小，且不具备配送功能。为了提高服务质量，快速应对生产需求，该公司决定整合原有的仓库资源，建设新的仓库，在仓库系统中采用配送需求计划(drp)、物流标准化和条码技术采用配送需求计划(drp)对仓库进行管理，既可以保证有效地满足市场的需求，又可以节省物流资源配置费用，还可以提高工作效率。实施drp时，只要在系统中输入()文件，即可生成一个订货计划和一个送货计划。
金融市场效率是指金融市场实现垒融资源优化配置功能的程度，包含的内容有（）。A．金融市场有效再分配社会财富B．金融市场的资金需求者使用金融资源向社会提供有效产出的能力C．金融市场能够迅速反映金融资产的真实价格D．金融市场可以有效地传导货币政策E．金融市场以最低交易成本为资金需求者提供金融资源的能力
效用分析表明，消费者的边际效用曲线的一部分构成消费者的需求曲线。成本分析表明，生产者边际成本曲线的一部分构成厂商的供给曲线。假定社会上的消费者和生产者完全相同，各个消费者的需求曲线和各个生产者的供给曲线在水平方向上相加形成市场的需求曲线和供给曲线。为什么说在市场需求曲线和供给曲线相交的时候，实现了配置效率？在这里，配置效率是指在一定的技术和资源条件下，社会的效用达到了最大化，只有减少另一个人的效用，才能增加某一个人的效用。
【填空题】降低仓储成本要在保证物流总成本最低和不降低企业的总体服务质量和目标水平的前提下进行，常见的措施有：1.采用“先进先出”方式，减少仓储物的保管风险；2.提高储存密度，提高仓容利用率；3.采用有效的储存定位系统，提高仓储作业效率。那么，“四号定位”方式属于，上面三个措施的第几条呢，是1？2？还是3？
某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）
2、 【文件二]类别：电子邮件来件人：王诚瑞翔游戏兼集团培训主管收件人：张涛人力资源部总监日 期：5月18日张总： 我最近和各游戏研发部门的经理进行培训需求沟通时，他们普遍反映了一个问题。我们 公司每年都要在各大院校的计算机专业招聘很多的新员工，这些应届毕业生在学校学习的内 容和工作实际有很大差距，新员工一般要通过至少半年的培训和辅导才能符合岗位的需要，公司会耗费很大成本。但应届毕业生也有很多优势
在评价创业机会的定量方法中一般从财务角度进行数据或建模分析，包括市场需求量、收入、成本、利润等指标，下列哪一个不是我们常用的工具分析法（)？
刚刚市场需求状态处于不规则需求时,我们应该（）
