工会对于劳动法的执行具有广泛的监督检查的权利。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，对执行劳动法监督检查机构有（）。
劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。
劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（ ）。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于监督检查的说法正确的是（）。
劳动法的监督检查薄弱表现在()。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
根据对劳动法进行监督的主体不同，社会监督一般包括（）。
根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。
下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。
劳动法的监督检查薄弱表现是（）。
政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征（）。
劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（ ）。
劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。
企事业单位的主管部门对执行劳动法负有监督和检查的责任。
劳动监察专指（ ）对执行劳动法的监督检查。
劳动法律监督组织实施现场调查，应当由（）以上劳动法律监督组织成员进行，并出示《工会劳动法律监督证》
下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（）
