设立专门的参谋人员或者专门的参谋机构作为直线型管理者参谋和助手的一种组织结构称为（）。
直线—职能参谋型组织结构结合了下列哪些组织结构的特点（）
转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。
直线职能是在综合了直线制和职能制的优点扬弃其缺点的基础上形成的,其不足之处是职能部门之间的横向联系较差,容易产生脱节和矛盾
渠道成员产生冲突的原因有很多，譬如在财务目标方面，供应商和经销商都想实现自身利润最大化，致使取方产生矛盾，导致这种冲突的原因是（）。
解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。
寿险公司组织内的权利主要有三种基本类型，即直线权利、参谋权利和职能权利。
直线与参谋有明确的划分，如一位市商贸局局长助理就是参谋人员，他该划分在那一类里？（）
组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，指的是社会服务机构结构类型中的（）。
组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和（）
直线参谋式组织结构中组织层级之间存在水平和垂直的关系，而（）作为专家有责任协助直线部门的管理者.
直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。
解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（ ）
解决直线与参谋的矛盾，综合直线与参谋的力量，要处理的主要矛盾是（ ）。
34.下列关于直线和参谋说法正确的是( )。
直线-参谋型制度的缺点有
关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系，下列说法正确的是（)。A、注意发挥参谋职权的作用
直线职能制使直线和参谋之间建立了十分有效但有时也有冲突的相互关系。（)
“直线——职能参谋型组织结构”的特点有()。
●直线和参谋的区别体现在哪些方面？（ ）
●直线和参谋的联系体现在哪些方面？（ ）
关于直线职权、参谋职权和职能职权的关系哪些是正确的（）
在管理实践中，组织的直线人员和参谋人员之间经常会出现一些矛盾，为了处理直线与参谋的矛盾，需要做好下列工作（)
13、下列关于直线和参谋说法正确的是（)。
