我们可以从学习理论得到哪些关于员工培训的启发？
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。
做客人FAQ项目时可以把FAQ培训放入到五天的新员工入职培训中去，通过（）等方式，让所有学员不仅牢记所有问题的答案，同时还要能熟练的运用各种身体语言配合回答。
新员工人职培训的第二个目的是（）
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。
人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以（）。
当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。
新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（）
在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。
多数经理和培训师明白，培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领。可是他们中有许多人对什么是最好的培训方法也了如指掌。
新员工培训的三大目标是：成为企业人，成为岗位人，成为职业人。（)
地市公司培训管理与支持岗（员工培训）应关注哪些指标（）
省公司培训管理部（员工培训岗）工作内容有哪些（）
倒班周期原则上不超过个（）月，先倒休、后培训，返岗前组织 5-10 天集中培训，一线员工每年倒班培训（停工培训、岗位轮训）不少于（）天/人
下面哪些人在有中国有效驾照的情况下可以在私人时间开外方员工的公务车（）
培训、用工、员工、薪酬、绩效、组织6个数据主题属于人资主题域（）
环境培训包括下列哪些内容（）①新员工三级培训②转岗员工培训③在职员工每年的培训④承包商培训⑤访客培训⑥环境委员会成员培训⑦外部培训
根据员工（）的不同，可以将员工培训划分为新员工培训、管理人员培训、基层员工培训、专业技术人员培训等
