制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为不属于安全管理人员的职责。
根据《电力建设工程施工安全监督管理办法》（发改委令第28号）第二十六条规定，施工单位应当（）组织施工现场安全检查和隐患排查治理，严格落实施工现场安全措施，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为发生。
驾驶机动车违反道路交通安全法律法规发生交通事故属于交通违章行为。
起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定属于作业性违章。
要加强督促检查，加大惩戒问责力度，对违反条例踩“红线”、闯“雷区”的行为实行零容忍，发现一起、查处一起，坚决维护制度的刚性约束力，坚决杜绝（）。
（）的客观方面，表现为在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
安全生产监督人员在制止违章作业，违章指挥和违反劳动纪律的行为时，在当事人要求解释时，可不必解释理由。
（）制度是落实培训到位，进一步提高职工安全素质和技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律等“三违”现象，预防事故发生的传统而有效的措施。
违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。（）
安全管理落实四句话：完善制度，练好功夫，打好基础，落实问责。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作“三违”，是安全生产所不允许的行为。
企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。（)
重点防火部位（区域）内吸烟或擅自动用明火，属于“零容忍“违章行为（）
安全员应制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为（）
生产经营单位的安全生产管理机构及其安全生产管理人员应当制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为（）
违章作业是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，例如（）、工人安全守则等，以及安全生产通知、决定等作业行为
用人单位对作业人员违反规定的，应当及时采取有效措施，消除作业不安全因素。对作业人员严重违章行为或者造成严重安全隐患甚至事故的，用人单位有权提请公安部门部门进行调查处理（）
安全红线系指严重违反铁路（)、操作规程、违章指挥、违反劳动纪律和作业纪律等行为，可能危害人民生命安全财产安全。
生产经营单位的安全生产管理人员应制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
用人单位对作业人员违反规定的，应当及时采取有效措施，消除作业不安全因素。对作业人员严重违章行为或者造成严重安全隐患甚至事故的，用人单位应当提请市场监管部门进行调查处理（）
凡从事生产、检修、施工作业的人员要遵守安全规程，严禁冒险作业。杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。当生产（施工）与安全发生矛盾时，必须坚持的原则（）
登高作业过程不系挂安全带，不属于“零容忍“违章行为（）
擅自拆除/改装/屏蔽/破坏安全装置或消防设施、器材，属于“零容忍“违章行为（）
行为违章是指现场作业人员在电力（）服务等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为
对一切违章行为零容忍。（)
