迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算
迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款，超出30分钟外则扣（）
迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理（含主管）以上级别员工迟到每次扣100元
对迟到、早退或擅离职守的员工，按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减（）元的当月绩效工资，扣完为止。
你有一台运行Windows 7的计算机，你需要配置配置在计算机不活动时30分钟后关闭显示器。你该怎么做？（）
有家长认为幼儿园无所谓，经常迟到，早退，或无故缺席，你作为老师怎么做？
基站停电后，30分钟倒站，抢修人员到达现场后发现电压显示和测量均为23.8伏，请问这是怎么回事？
上班、会议、培训等迟到或早退分钟以内者（）
考勤结束时间前几分钟到岗算是早退（）
迟到、早退在5分钟之内，每次捐款（）元
超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（）
迟到或早退30分钟以内的，-（）
每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟
预约的0.5课时，上课到20分钟，老师早退了，那这一节课程应该设置成什么（）
上班后（）分钟内到达公司视为迟到，下班前（）分钟内离开公司视为早退
员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理
迟到或早退超过（）分钟（含）及以上未办理请假手续或请假未经批准而擅自不上班以旷工处理
员工参加会议应提前五分钟到场，不迟到不早退（）
迟到、早退10分钟以上30分钟以内的，按每次处以（）元绩效扣除
打卡系统显示早退（）分钟以上，按旷工半天处理
迟到、早退5分钟之内每次扣罚5元，5-10分钟每次减发绩效工资（）元，并处以警告一次
员工每人每月忘记打卡累计超过三次及以上，（）及以上的按迟到或早退超30 分钟以上处理
迟到早退30分钟以上，扣除半天工资，旷工除扣除当天工资外，加扣50元/天（）
