西苑公司结算本月应付本企业行政管理人员工资共30000元,代扣职工个人所得税700元,实发工资29300元,该企业下列会计处理中,不正确的是()。
甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元,代扣已为职工支付的房租40000元,企业代垫职工家属医药费2000元,实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有( )。
企业从职工工资中代扣代缴的个人所得税,应借记的会计科目是()。
小企业从职工工资中代扣代缴的职工个人所得税,应借记的会计科目是()。
甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元,代扣该部门职工个人所得税30000元,实发工资470000元,下列该企业会计处理中,不正确的是()。
企业从应付职工工资中代扣职工房租,应借记的会计科目是()。
()集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。
企业从职工工资中代扣代缴的职工个人所得税,应借记的会计科目是()
企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税,借记"管理费用"等科目,贷记"其他应付款"科目。()
小企业按照税法规定应代扣代缴的职工个人所得税,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。
企业从应付职工工资中代扣代缴的个人所得税,应借记的科目是( )。
企业从应付职工工资中代扣的职工房租,应借记的会计科目是()。
企业从应付职工工资中代扣的职工房租,应借记的会计科目是()。
某个体工商户委托某税务师事务所代理建账记账,该个体户于2019年度计提本年生产人员工资津贴等合计12000元,其中应在税后列支费用为3000元,代扣个人所得税100元,根据上述业务编制正确的会计分录为()。 税后列支费用3000 贷:应付职工薪酬12000 贷:应交税费——代扣个人所得税100 贷:税后列支费用3000 贷:应付职工薪酬12000 贷:税后列支费用 100
下列各项中。属于企业按规定代扣代缴职工个人所得税时,应借记的会计科目是( )。<br/>A.管理费用<br/>B.税金及附加<br/>C.营业外支出<br/>D.应付职工薪酬
回答以下5小题:(三)某棉纺企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为17%,2012年3月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元(全部为工资),该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下:(1)1日,企业租入房屋4套供管理人员免费使用,月租金共计12 000元,每月末支付租金,企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。(2)5日,从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5 000元,通过银行转账实际发放工资502 100元。(3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45 000元(不含价格),成本总额为30 000元。(4)31日,本月各部门工资计算结果如下表:2012年3月份部门工资计算简表 部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额258 00029 70063 40074 10059 800485 000假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。
企业从职工工资中代扣的个人所得税,应借记的会计科目是()。
某企业结算本月的应付职工薪酬,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元。下列各项中,关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是()。
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下: (1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,实发工资250万元。 (2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)其中,直接生产产品人员210万元,车间管理人员30万元,企业行政管理人员40万元,专设销售机构人员20万元,该职工薪酬将于下月初支付。 (3)外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元,其中含增值税17元,款项以银行存款支付。 (4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假,预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用万元表示)。
洁康公司2018年9月发生生产工人工资80万元,车间管理人员工资15万元,行政管理人员工资10万元,以银行存款缴纳职工基本社会养老保险、社会基本医疗保险和住房公积金共计36万元,将购买的饮料发放给职工作为福利,饮料价税合计为1万元,5月按规定代扣代缴职工个人所得税8000元,则应计入“应付职工薪酬——工资”的金额是()万元
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。
职工个人应缴纳的基本医疗保险费用由用人单位从职工个人工资中代扣代缴。()