当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
我们的改革是有方向、有（）、有原则的，是在中国特色社会主义道路上不断前进的改革，而不是对社会主义制度改弦易张。
坚持物质利益原则是社会主义思想的表现，而一切向钱看是形形色色的个人主义思想的表现。
社会保障制度改革应当遵循的原则有（）。
我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。
工资制度的改革要以能力为原则。
建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
我国社会保障制度改革坚持的重要原则是什么？
社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。
正义的（）就是由它的原则在分配权利和义务、决定社会利益的适当划分方面的作用所确立的。
我们要划清坚持物质利益原则和“一切向钱看”的界限，这是因为社会主义物质利益原则（）
社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和（）
社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益。
社会保险制度改革应该遵循的原则有（）。
平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。
（)不属于城市社会保障制度的改革的原则。
【判断题】罗尔斯认为制度的正义原则有两条：第一是平等自由原则，即每个人在社会中都拥有与他人的自由体系并存的同样的自由体系，包括公民的各种政治权利和财产权利；二是机会平等原则和差别原则，前者要求社会地位、社会职务等对所有的人平等开放；后者要求在进行分配的时候，如果不得不产生某种不公平，那么这种不公平应该有利于境遇最差的人们的利益改善。（）
工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。
我们共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。凡是危害()的各种风险挑战，只要来了，我们就必须进行坚决斗争，毫不动摇，毫不退缩，直至取得胜利。①中国共产党领导和我国社会主义制度②我国主权、安全、发展利益③我国核心利益和重大原则④我国人民根本利益⑤我国实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴
多选:坚持社会主义政治制度的特点和优势,推进社会主义民主政治（）,为党和国家长治久安提供政治和法律制度保障,是我国政治体制改革的一项基本原则
计件工资制较好地体现了按劳分配原则，激发劳动者积极性;但其也存在片面追求数量而忽视质量和物质消耗，不注意爱护设备及团结协作性较差等缺点。（)
