传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）
员工参与管理的形式包括什么（）
若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。
员工参与和参加管理的形式主要包括（）
员工参与的安全管理工作包括（）
根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。
员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及（）。
当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）
目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。
表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）
员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。
表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）
员工参与的安全管理工作包括（）。
雇员参与质量管理的方法有很多，（）不能有助于员工更好的参与质量管理。
员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。
目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。（ ）
下列属于根据员工参与度划分的员工参与管理类型（）
法律合规部◆加强内部管理，严格禁止银行员工违规参与各类民间融资活动，定期组织开展对员工违规参与民间融资活动的排查，重点关注员工以下行为（）
6、表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）。
员工参与管理的好处有哪些？
