法约尔于1916年出版的代表作()。
法约尔在《工业管理与一般管理》中详细描述了管理的等级链原则,以下最不可能是法约尔描述的是()。
法约尔把企业的全部活动分为_()种。
法约尔认为()是管理的最基本原理。
法约尔的“统一领导”管理原则的内涵是()
法约尔提出的管理活动的职能包含()
法约尔认为“经营”和“管理”的关系是()
法约尔的管理过程论着重研究()
法约尔对管理学的主要贡献()
法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是人事管理问题。
法约尔是古典组织理论的创始人,他提出过著名的管理五大职能,在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中,()职能是法约尔没有提到的。
法约尔提出的14条“管理的一般原则”。
法约尔的主要功绩在于()。
简述法约尔对管理的革命性贡献。
法约尔的管理功能理论认为管理功能包括什么?法约尔在实践基础上总结出14条管理原则分别是?
简述亨利▪法约尔一般管理理论的主要贡献
法约尔是古典组织理论的创始人,他提出过著名的管理五大职能,在计划、组织、领导、控制这几个基本职能中,()职能是法约尔没有提到的
7、法约尔是管理过程学派的开山鼻祖,他提出过著名的管理五大职能,在计划、组织、领导、控制四个职能中,下列选项中()职能是法约尔没有提到的。
古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性,并提出“法约尔跳板”,强化纵向之间的协作()
法约尔对管理学的贡献有()
8、12.法约尔根据自己长期的管理经验得出了十四条管理原则,但他指出:“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题……原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术。它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”从法约尔这段论述中,我们可以说,管理的()并不是只在现代管理理论的某一学派才诞生的。