正常调整专业技术等级时间为每年（）。
提前调级的对象，现专业技术十级以下的必须满（），并且在现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著。
正常调整为专业技术七级的干部，现级别期间年度考评为称职（含）以上的年度累计达到（）年以上
提前、越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）
省局根据考评结果对受评的办税服务厅进行定级及挂牌。等级办税服务厅分为三个级别，即（）
正常调整专业技术等级一般每年（）各办理一次。
专业技术干部提前调级的对象，现专业技术十级以下的必须满1年，九级以上的必须满2年，并且现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著
在边防、海岛艰苦地区工作的干部中，中级专业技术职务专业技术八级或七级，现专业技术等级满（）年，工作积极，完成任务突出，可以向上调整一级
评级年度和评级工作年度期间发生以下哪些情形需适当调整当年的信用等级（）。
九级以上的专业技术干部向上调整专业技术等级，现专业技术等级年限最低应当满（）年。
专业技术干部考评结果分为（）等次
专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职。（）
公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。
年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中，高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过（）。
专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上
因未续任安排担任下一级专业技术职务的干部，连续（）个年度考评为优秀的，可以按照规定程序，评任上一级专业技术职务。
专业技术干部任期考评结果分为（）。
高级专业技术职务，现专业技术六级或者五级满最低调级年限的，按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限的干部（），从现专业技术等级期间取得下列成绩之一的干部中选升。
专业技术（）以下干部配发和佩带与其专业技术等级对应的行政职务等级级别略章。
年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中，初级专业技术职务最高不超过（）。
连续（）个年度考评为不称职的，高、中级专业技术职务调任下一级专业技术职务或作其它安排，初级专业技术职务不再留任，作其它安排。
已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年，年度考评应为（）等次。
由设备部、人力资源部每年结合系统运行周期、年度设备运行状况，测评等内容，组织一次专业技术人员考评，确定： A类设备首席负责人周期业绩评价、B类设备首席负责人任职资格及能力系数调整。报基地公司主管领导批准实施（）
