以下属于变革起因中外部环境变化的有（）
工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。（）
人为过失中的疏忽和失误主要包括（）。I.注意力分散和偏见；II.正常可预见环境的变化；III.压力和疲劳；IV.动力系统故障。
项目工作的本质是它会不可避免地导致压力。因此，项目经理需要学会如何应付并管理压力，了解是什么压力，以及造成压力的原因。项目经理需要注意，基于人们如何看待压力，压力可以是一种正面的体验，并且项目经理应该对团队成员进行相应指导。在你尽力使自己更能察觉到压力的过程中，以下哪项不被视为与项目环境相关的、造成压力的因素？（）
随着粗能力计划的生成，各时段工作中心的负荷量也已尽收眼底，此时（）关心的自然是各时段造成工作中心超负荷的起因。
从群体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）
职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
在工作环境中造成压力的原因是多种多样的，下列（）不是压力的来源。
注意力分散可由下列因素造成（）。I.领导与管理的失误；II.超负荷工作；III.压力/疲劳；IV.通信中断。
人为过失中的疏忽和失误主要包括：（） I.注意力分散和偏见； II.正常可预见环境的变化； III.压力和疲劳； IV.动力系统故障。
当个人或家庭的收入主要来源于主动投资而不是被动工作，而主要体现在投资收入可以完全覆盖个人或家庭发生的各项支出，个人从被迫工作的压力中解放出来，用财富为工具创造更多的财富时，个人或家庭的生活目标有了更强大的经济保障。这种情况称谓（）。
（）应报告突发事件基本情况，一般包括事件发生的时间、地点、信息来源、事件起因、主要性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、先期处置情况、拟采取的措施以及下一步工作建议、联系人员和联系方式等。
设备的（）是指设备或系统在其所处的电磁环境中正常工作，并要求不对该环境中其他设备造成不可承受的电磁骚扰的能力。
以下哪些是客服代表工作压力的来源（）
从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）
电磁兼容性标准规定中包括（）和发射限值两方面内容。既要求电气或电子设备能在规定的电磁环境中正常工作，又不对该环境或其它设备造成不允许的扰动。
HSE管理体系中，危害是指可能造成（）、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
注意力分散可由下列因素造成：（） I.领导与管理的失误； II.超负荷工作； III.压力/疲劳； IV.通信中断。
事故隐患指生产区域、工作场所中，存在可能导致人身伤亡、环境污染、财产损失或造成重大社会影响的设备、装置、设施、（）等方面的缺陷和问题。
工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。()此题为判断题(对，错)。
以下哪些选项不属于在工作中造成人的压力的原因（)
“可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态”是以下哪个名词的解释。
压力的来源主要包括社会环境因素、组织因素、家庭因素、个体差异等，其中社会环境因素和组织因素构成了话务员工作压力的主要因素。（)
“可能造成人员伤亡、财产损失、工作环境破坏的根源或状态”是以下哪个名词的解释（）
