第215题：关于劳动合同订立的说法，正确的有（）。[2018真题]

A . 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B . 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C . 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D . 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

A . 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B . 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C . 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D . 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

A . 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同 B . 自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 C . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系 E . 《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日

A：项目经理应为合同当事人所确认的人选， 并在专用合同条款中明确项目经理的姓名、 职称、 注册执业证书编号、 联系方式及授权范围等事项 B：项目经理按合同约定组织工程实施 C：承包人需要更换项目经理的， 应提前15天书面通知发包人和监理人， 并征得发包人书面同意 D：发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理， 通知中应当载明要求更换的理由 E：项目经理因特殊情况授权其下属人员履行其某项工作职责的， 该下属人员应具备履行相应职责的能力， 并应提前7天将上述人员的姓名和授权范围书面通知监理人， 并征得发包人书面同意

A：发包人应在收到报告后5天内对承包人提交的资料进行复核， 以确定实际完成的工程量和工程形象目标。 B：对承包人提交的资料有异议的， 应通知承包人进行共同复核 C：承包人应在合同约定的每个计量周期内， 对已完成的工程进行计量， 并向发包人提交达到工程形象目标完成的工程量和有关计量资料的报告 D：承包人用于结算的最终工程量包括按照工程变更规定引起的增减工程量 E：总价合同约定的项目计量应以合同工程经审定批准的施工图纸为依据

A：招标工程以投标截止日前28天为基准日 B：非招标工程以合同签订前28天为基准日 C：基准日后国家的法律、 法规、 规章和政策发生变化引起工程造价增减变化的， 发承包双方应当通过谈判自行调整 D：因承包人原因导致工期延误， 且调整时间在合同工程原定竣工时间之后， 合同价款调增的不予调整 E：因承包人原因导致工期延误， 且调整时间在合同工程原定竣工时间之后， 合同价款调减的予以调整

A：采用固定总价合同， 双方结算比较简单， 但承包商承担了较大的风险 B：发包人能更容易、 更有把握地对项目进行控制 C：固定造价合同适用于工程结构和技术复杂的工程 D：在固定总价合同中， 承包人承担工程量风险主要是人工费上涨 E：由于承包人的失误导致投标报价计算错误， 合同总价不予调整

A：在合同履行过程中， 承包人对发包人提供的图纸可提出书面变更建议 B：承包人在收到监理人作出的变更指示后， 应按变更指示进行变更工作 C：在合同履行过程中， 监理人可随时向承包人作出变更指令 D：采用计日工计价的任何一项变更工作， 按合同约定列入措施项目清单结算款中 E：承包人应在收到变更指示的14天内向监理人提交变更报价书

A：投保人可以为被保险人 B：投保人可以为受益人 C：被保险人可以为受益人 D：保险人可以为受益人 E：保险合同的当事人都可以为受益人

A：工程已实际交付的，为交付之日 B：工程未交付的，为提交峻工结算文件之日 C：工程已交付，工企业主张工程款的，为提出主张之日 D：工程未交付的，为提交竣工验收报告之日 E：工程未交付，工程程价款也未结算的，为当事人起诉之日

A：合同的主要条款应当与招标文件和中标人投标文件的内容—致 B：招标人和中标人应自中标通知书收到之日起30日内订立书面合同 C：对备案的中标合同不得进行协商变更 D：人工、材料价格行情发生变化，双方应当就合同价款订立新的协议

A：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B：劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C：建立劳动关系应当订立书面劳动合同 D：固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E：无固定期限劳动合同没有终止时间

A：女职工怀孕期间不得安排三级劳动 B：企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C：女职工生育享受98天产假 D：女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假 E：女职工产前可以休假15天

A：用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B：变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C：变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D：变更劳动合同，应采用书面形式 E：建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

A：用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间 B：发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时 C：延长工作时间一般每日不得超过1小时 D：安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬 E：法定假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工200%的工资报酬

A：试用期次数最多为2次 B：试用期不包含在劳动合同期限内 C：试用期最长为6个月 D：试用期内， 用人单位可无理由解除劳动合同 E：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

A：由用人单位向劳动者支付工资、 福利及社会保险费用 B：显著特征是劳动者的聘用与使用分离 C：用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 D：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 E：实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用

A：贷款人不得预先在本金中扣除利息 B：借款人应当按照约定的用途使用借款 C：对于未定期限且无法确定期限的借款合同， 借款人可以随时偿还 D：订立借款合同， 贷款人可以要求借款人提供担保 E：贷款人有权处置拒不还款的借款人的其他财产

A：租赁必须转让所有权 B：租赁期限超过20年的部分无效 C：租赁期限6个月以上的， 应当采用书面形式 D：交付租赁物是租赁合同的成立要件 E：租赁期限为6个月以上， 当事人未采用书面形式的， 视为不定期租赁

A：运输合同一般以托运人提出运输货物的请求为要约， 承运人同意运输为承诺， 是诺成合同 B：托运人应当按照约定的方式包装货物， 托运人违反包装规定的， 承运人可以拒绝运输 C：虽因不可抗力灭失货物， 但承运人付出了运营成本， 仍可以要求支付运费 D：承运人未按照约定路线或常用路线运输增加运输费用的， 托运人或收货人应当支付增加的路费 E：多式联运经营人收到托运人交付的货物时， 应当签发多式联运单据

A：试用买卖合同没有约定试用期的， 应适用法律规定的6个月试用期 B：试用买卖合同没有约定试用期的， 如果不能按照合同法的规定加以确定， 应由出卖人确定 C：试用期间届满， 买受人对是否购买标的物未作表示的， 视为购买 D：试用期间， 买受人没有对质量提出异议的， 则应当购买标的物 E：对于试用期间没有约定或约定不明确， 可以协议补充， 不能达成补充协议的， 按照有关合同条款和交易习惯确定

A：合同解除适用于可撤销合同 B：当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月 C：对解除有异议的，可以申请人民法院确认解除的效力 D：合同解除须有解除的行为 E：合同解除仅使合同关系自始消灭

A：仲裁协议应当采用书面形式 B：仲裁协议可以采用口头形式，只要双方认可 C：仲裁协议应当在纠纷发生前达成 D：仲裁协议应当是独立于施工合同之外的仲裁协议书 E：没有仲裁协议，就不存在有效的仲裁

A：现浇混凝土的模板费用， 应另行计量和支付 B：混凝土预制构件模板所需费用不另行支付 C：施工架立筋、 搭接、 套筒连接、 加工及安装过程中操作损耗等所需费用不另行支付 D：不可预见地质原因超挖引起的超填工程量所发生的费用应按单价另行支付 E：混凝土在冲(凿)毛、 拌合、 运输和浇筑过程中的操作损耗不另行支付