某市年度分析报告中写到：2010年全市完成各项税收收入30800万元，2008年完成12600万元。请问，该市2010年税收收入比2008年翻了（）
党的十五大提出，2010年实现国民生产总值比2000年翻一番。
1987年10月，邓小平在党的十三大上将“三步走”发展战略确定下来。其中，从1981年到1990年实现国民生产总值比1980年翻（）番。
（）年，我国经济提前实现原定2000年比1980年翻两番的目标。
2000年国内生产总值是1980年的6倍以上，超过原定20年翻两番的目标；商品供应普遍短缺的状况根本改观；经济结构实现重大调整；基础设施薄弱的状况得到明显改善，人民生活实现了历史性跨越。这段材料表明：（）
995年我国的国内生产总值比1980年翻了两翻，这意味着我国1995年人们的生活水平是1980年的四倍
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。绩效薪金制的主要优点是
10.( )把邓小平“三步走”的发展战略构想确定下来，明确提出：第一步，从1981年到1990年实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民的温饱问题;第二步，从1991年到20世纪末，使国民生产总值再翻一番，达到小康水平;第三步，到21世纪中叶，国民生产总值再翻两番，达到中等发达国家水平，基本实现现代化。
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。绩效薪金制的主要优
“九五”是我国20世纪末最后一个五年发展计划，是实现我国现代化建设的第二步战略目标的关键性五年。“九五”期间，我国的改革与发展任重道远，不仅要初步建立起社会主义市场新体制，而且要顺利实现原定2000年国民生产总值比1980年翻两番，人民生活基本到小康的目标。我国的经济快速发展还会持续到21世纪二三十年代。“九五”作为承前启后的阶段，在我国经济发展中处于极其重要的位置。这段话主要支持了这样一个论点，即()。
（一）某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。81．绩效薪金制度的主要优点是（）。
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。绩效薪金制度的主要优点是()。
从1999年到2009年的11年间，军费从1076亿元增加到4806亿元，总额翻了两番还多，属于()发展。
（）把“三步走”战略的第三步进一步具体化，提出了三个阶段性目标：21世纪第一个10年，实现国民生产总值比2000年翻一番，使人民的小康生活更加富裕，形成比较完善的社会主义市场经济体制;再经过10年的努力，到建党100周年时，使国民经济更加发展，各项制度更加完善， 到21世纪中叶新中国成立100周年时，基本实现现代化，建成富强民主文明的社会主义国家。这是党最初提的“两个一百年”的奋斗目标
党的十八大报告指出，2020年全面建成小康社会要实现国民生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。（）
“九五”是我国20世纪末最后一个五年发展计划，是实现我国现代化建设的第二步战略目标的关键性五年。“九五”期间，我国的改革与发展任重道远，不仅要初步建立起社会主义市场新体制，而且要顺利实现原定2000年国民生产总值比1980年翻两番，人民生活基本达到小康的目标。我国的经济快速发展还会持续到21世纪二三十年代。“九五”作为承前启后的阶段，在我国经济发展中处于极其重要的位置。
1987年年底，中山市提前（)年实现了工农业生产总值比1980年翻两番的目标。
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：该公司
已知报告期水平比基期水平翻了两番，则下列哪一项是不正确的（）
根据邓小平提出的设想，第十三次全国代表大会确定了经济发展三步走的战略部署:第一步，实现国民生产总值比1980年翻一番，解决()问题;第二步，到二十世纪末，使国民生产总值再增长一倍，人民生活达到();第三步，到二十一世纪中叶，人均国民生产总值达到中等发达国家水平，人民生活比较富裕，基本实现()。
我国现代化建设“新三步走”的战略部署是（） 21世纪的第一个10年,实现国民生产总值比2000年翻一番,使人民的小康生活更加宽裕。2再经过10年的努力,使国民经济更加发展,全面建成小康社会。3到21世纪中叶,基本实现现代化。4解决人民的温饱问题
党的十三大强调，我国经济建设的战略部署大体分为三步走。第一步，实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民的温饱问题步，到20世纪末，国民生产总值再增长一倍，人民生活达到小康水平;第三步，到21世纪中叶，()达到中等发达国家水平，基本化。
'九五努是我国20世纪末最后一个五年发展计划，是实现我国现代化建设的第二步战略日标的关键性五年。 九五 期溥_，我国的破革与发展任重道远 ，本仅要初步建立起社会主义市场新体制，而且要顺利安现原定，2000。年国民生产总值比19B0年翻两番，人民生活基本达到小康的目标。我国的经济快速发展还会持续到21世纪二三十年代。'九五'作为承前启话的阶段，在我国经济发展中处于极其重要的位置。 这段话主要支持了这
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制之后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：关于绩
