与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
人力资源与物资资源相比特征为（）
中国能源资源与（）逆向分布特征明显，迫切需要大容量、远距离配置能源资源。
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
与物质资源、能量资源相比，信息资源特有的性质是（）
在传统的物质资源和能源资源相比，信息资源的利用（）明显的竞争关系。
与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
人力资源与物质资源相比，特征为（）。
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。
信息、物质和能源是现代社会发展的三大支柱性资源，它们都属于经济资源，具有人类需求性，但不具有稀缺性和可选择性。
信息资源与物质资源和能源资源同属经济资源的范畴。因此，从这种意义上说，信息资源的一般特征也就是指它具有（）
信息、物质和能源是现代社会发展的三大支柱性资源，它们都属于经济资源，具有人类需求性、稀缺性、可选择性等一般特性。
信息资源与物质资源和能源资源相比较，下面属于其特殊性的是（）
人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。
政府信息资源与其他信息资源相比还具有的特点有（）。
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）
能源是能量的来源或源泉。是可以从自然界直接取得的具有能量的物质，尚未开发出来的能量资源只称为资源，不列入能源的范畴。（）
政府信息资源与其他信息资源相比还具有哪些特点？
中国能源资源与负荷中心逆向分布特征明鼎，迫切需要（）配置能源资源。
信息、物质和能源是人类社会发展的三大资源。
由于不同的成长环境，饭店的90后员工与70后员工相比，具有许多显著的个性特点。这主要是因为人力资源具有()特征。
人力资源与其他物质资源相比,具有()和可增值性等方面的特征。
