（）为实践自己的政治主张而进行的“纽兰纳克”即“新和协村”的试验虽然未获成功，但他的实践与思想却对管理学的形成作出了贡献。例如就人和机器而言，他认为：“至少要像对待无生命的机器那样重视对于有生命的人的福利”。
人类发明也是人的本性之一，往往是好奇心所使、偶然的遇见和运用、验证某种假说的结果。
公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。
假说的形成和发展通常包括三个步骤，这三个步骤依次是假说的提出、（）和假说的验证。
2012年是《感动中国》十周年，十年沉淀下来的感动，是中国人心灵的历史，是一种不断升华的精神价值。100多个普通人的故事能感动我们的心灵，这说明（）。 ①对一个人价值的评价就是看其贡献 ②有令人感动故事的人才能实现人生价值 ③人的价值在于创造价值 ④在个人与社会的统一中实现人生价值
与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）
美籍工业研究专家（）通过著名的霍桑实验认为，美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”，进而提出社会人的假设。
从工具人的假说出发，管理要立足于（）。
针对科学问题提出假说然后演绎推出结论，进行实验验证的思想是（）
（）在正文之后，必须要有一个致谢，表达对老师、同学和其他对论文有贡献的人的感谢。
从社会人的假说出发，管理要立足于（）。
比德尔等人的研究证明基因是通过酶起作用的，提出了（）的假说。
每个人的职业不同、能力大小不同，对社会贡献的绝对量也不同，不能简单地认为能力大的人就实现了人生价值，能力小的人就没有实现人生价值。（ ）
知识经济时代的两大特征是人的知识贡献比例在日益上升以及产业结构日趋（）。
假说是人的认识接近客观真理的方式
提出地幔柱构造假说的人是（）。
提出第四纪冰期气候波动成因的天文学假说的人是
“科学量化法”的七个步骤是：界定问题、提出假说、________、选择个案、收集数据资料、处理数据资料、说明结果和验证假说。
强国挑战答题答案：历史上，正式提出“大陆漂移”假说的人是（）。
富有创造力的人比一般人的想法散布的方面广，范围大，而缺乏创造力通常想到一个方面，缺乏灵活性（）
米勒的实验验证了团聚体假说的每一步（）
历史上，正式提出大陆漂移假说的人是（）
行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取相应的管理措施大致经历了四个阶段，这一理论的提出者是（)。
3、显性假说强调的是显性基因对杂种优势的贡献；而超显性假说强调的是基因型杂合位点对杂种优势的贡献。
