广义上而言，管理是管理者依据一定的原理和方法，在特定的环境条件下，引导他人去行动，并使有限的资源得到合理的配置，以实现预定目标的一种行为。
20世纪70年代以后，欧美出现了国有制与私有制并存的某种经济形态，它属于经济体制范畴，是在基本经济制度既定的条件下，为促稀缺资源的合理配置，而由一系列有机联系并互相制约的机制、制度、组织、决策等方式而形成的复合体。这种经济是（）
市场能合理而有效地配置资源。在市场经济条件下，实现资源的优化配置主要是通过（）。
OECD国家在当今现实制度约束条件下，应对国际间有害的税收竞争最切实可行的措施是（）。
通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。
在市场经济条件下资源配置和再配置的实现，主要是通过（）
我国综合运输政策的基本目标是：在社会主义市场经济条件下，合理配置交通运输资源，实现运输系统的（），支持国民经济和社会的持续、快速、健康发展。
水利水电工程基本建设是指通过一定量的投资，经过前期的（）等一系列程序，在一定的资源约束条件下，以形成水利工程固定资产为确定目标的活动和行为。
在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
为贯彻落实科学发展观，根据黄河自身的需求及水资源管理向更高层次迈进需要，2008年初黄河水利委员会提出黄河水资源管理与调度的重点转向实现黄河功能性不断流。当前及今后一个时期，在统筹兼顾，合理配置，确保城镇居民生活用水的前提下，黄河水量调度的功能目标主要体现在（）四个方面。
人们通过专业化分工和交换可以在既定资源约束条件下获取更大的经济效益，而如果专业化于某项活动时，就会产生（）。
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。
在我国的市场经济条件下，要达到优化资源配置和合理配置的目标，必须做到()。
24、人力资源政策设计的核心是建立一套科学的人力资源制度和机制，不断优化人力资源结构，实现人力资源的合理布局和配置。
公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段。（)
在质量方针的指导下，通过组织的质量手册、程序性管理文件、质量记录的制定，并通过组织制度的落实、管理人员与资源的配置、质量活动的责任分工与权限界定等，形成组织质量管理体系的()。
在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
()是指研究线性约束条件下线性目标函数的极值问题的数学理论与方法。即对于统筹规划问题，为如何合理地、有效地利用现有的人力、物力、财力资源来完成更多的任务，或者如何才能以最少的代价去实现目标，做出最优决策，提供科学的依据
在市场经济条件下，只有具备公平、公正的市场秩序，形成统一开放、竞争有序的现代市场体系，市场才能合理配置资源。良好的市场秩序需要（）来维护。
建设项目是指将一定量的投资,在时间、资源、质量等条件约束下,按照一个科学的程序,经过决策和（)，最终形成（)特定目标的一次性建设任务。
在现代市场经济条件下通过（）来实现人力资源的配置
在质量方针的指导下，通过制定组织的（），进而落实组织制度，合理配置各种资源，明确各级管理人员在质量活动中的责任分工与权限的界定，形成组织质量管理体系的运行机制，保证整个体系的有效运行，从而实现质量目标
农发行建立稳健的内部资本充足评估机制。逐步将有限资本合理配置到（ABCD）之中，通过监管资本（经济资本）和经风险调整后的资本收益率对其风险水平进行约束，促进全行资源的优化配置和有效使用（）
根据《关于进一步加强水资源论证工作的意见》，开展规划水资源论证，应以（)、用水定额标准等作为约束条件，对规划需水规模及其合理性、水资源配置方案的可行性和可靠性、规划实施对其他取用水的影响、对水生态水环境的影响、涉及区域的用水水平、节水潜力等进行分析评估，提出论证意见和规划优化调整的建议。
