企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者,体现了绩效管理发展的()规律。
所谓相关方是指“与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体”,因此,就质量管理而言,组织的相关方除了顾客(内部员工和外部消费者)以外,还包括()
在现代企业经营理念中,顾客就是上帝,但员工也不是奴隶。
国际上普遍认同的企业社会责任的内涵是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括()等方面。 ①遵守商业道德; ②生产安全; ③保护劳动者的合法权益; ④节约资源。
下列模型中,用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的是()。
国际上普遍认同的企业社会责任概念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业道德,保护劳动者的合法权益,节约资源等。
促进经营业的企业文化具有一些共同的特征;如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等。
在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者()
用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是()。
企业经营理念是:为客户挖掘财富源泉;为员工拓展价值空间;为社会创造非凡业绩;为股东赢得最佳利益。
企业所有部门为服务于顾客利益而共同工作时,其结果就是整合营销。它主要要求()。
寿险公司经营就是要平衡利益相关方的利益关系,以下关于利益相关方利益目标的说法中,错误的是()。 ①履行对保单持有人产品和服务的承诺 ②保持偿付能力的充足性 ③保持并不断提升公司的盈利能力并促进公司价值的最大化 ④履行企业作为公民的社会责任
永煤集团企业使命是为客户挖掘财富源泉,为员工拓展价值空间,为社会发展做出贡献,为股东赢得最佳利益。
目前国际上普遍认同CSR理念:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等()。
食品企业保证食品安全的社会责任至少包括对消费者、企业员工和环境等相关利益方承担的责任。
对企业来说,供应商、()股民、中介机构、分销商、代理商、零售商和顾客等就是其利益相关者。
下列关于企业社会责任与员工福利的说法中,正确的有()。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看,企业社会责任的概念并不固定,它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责,因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在,除了股东和经理人以外,还存在着与诸多相关人的利益关系
4C组合强调企业提供给消费者的便利比营销渠道更重要。便利,就是方便顾客,维护顾客利益,为顾客提供全方位的服务。( )
卓越绩效的五大利益相关方是股东、供应商和合作伙伴、顾客、员工、社会。
在现代企业管理中,人们不仅把企业看成是经济组织,还认为企业应当担负起对社会的责任。企业不仅是一个以员工、经营者和投资者为主体组成的经济组织,也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统,应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。()
因为企业是股东投资兴建的,因此企业的社会责任就是实现股东利益最大化
42、员工关系管理,就是管理企业中各主体,包括()等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。
1.顾客总价值与顾客总成本之间的差额就是()。参考答案:C A.企业让渡价值 B.企业利润 C.顾客让渡价值 D.顾客利益
国际上普遍认同的企业社会责任概念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业道德,保护劳动者的合法权益,节约资源等()