施工现场管理，其首要任务是保证施工活动能高效率、有秩序地进行现场出现的各种生产技术问题，有关施工人员在现场应该及时解决，实现预定的目标任务。（）
因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对相关责任人员给予处罚。
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，只对其主要技术负责人员给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
值班调度员张三向现场值班人员李四发布调度指令，李四在与王五操作过程中经讨论发现该调度指令有问题但最终还是照令执行了，造成一设备损坏，则（）应对此负有责任。
煤矿集团公司管理人员，要经常下井了解安全生产情况，研究解决井下存在的问题。煤矿在贯通、初次放顶、排瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过断层等关键阶段，集团公司的（）要按规定到现场指导，确保安全生产。
县级供电子公司各级管理人员在参加小组安全会议时，要主动收集员工关心的问题和建议，发现和协助解决安全生产存在的问题。
很长时间以来，人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题，“水门事件”使得人们更为关注公职人员行为中的（）
施工现场管理．其首要任务是保证施工活动能高效率、有秩序地进行现场出现的各种生产技术问题，有关施工人员在现场应该及时解决，实现预定的目标任务。
生产经营单位安全管理人员要深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，立即报告有关领导。
各级管理人员要坚持以上率下，靠前指挥，把工作重心放在基层，放在现场，把主要精力用在解决实际问题上，做到（）
“企业的各层管理人员（尤其是高层管理人员）深入到各种生产经营现场，进行直接观察，从中发现问题，并采取相应的解决措施”的战略控制方法应属于（）？
维修保养人员进入现场后，在（）个工作日内提供所保养设备的现状报告，并对存在问题提出解决方案，由有关领导确认。
调度人员要经常深入生产现场调查研究，及时协调解决相关问题，并做好下井（现场）记录，（）、（）、（）、（）、发现的问题、处理情况等。
侦查部门在进行现场勘验、检查时，为解决专门技术性问题，可以（）有专门知识的人员参加现场勘查。
在制作产品的过程中发现某部位出现问题无法顺利生产时，你会自行解决出现的问题不与相关人员请示汇报。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不按正常诉求渠道反映解决问题，暗示、串联、蓄谋、唆使人员上访调查属实的，情节严重的，从重追责；触犯法律，移交司法部门处理。给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
在工作中不负责任，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的问题能解决而不解决而造成重大损失，对直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者给予相应的纪律处分。判断对错
推行这项政策有很多司机不满，他们集体来上访，领导让你接待，现在你是工作人员，考官是上访者，请现场演示你如何解决问题。
安全生产责任制与其他安全生产规章制度的区别在于：安全生产责任制重点是解决“干什么，怎么干”的问题；其他安全生产规章制度重点是解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。（）
三级、四级到位人员需组织研究解决现场重大安全技术问题（）
建设（生产）单位应抓试车、促扫尾，协调、衔接好扫尾与试车的进度，组织生产人员及早进入现场，分专业进行“三查四定”，即查设计漏项、查工程质量及隐患、查未完工程量，对检查出的问题及早发现和解决问题（）
《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》要求：国有煤矿集团公司管理人员，要经常下井了解安全生产情况，研究解决井下存在的问题。煤矿在等关键阶段，集团公司的负责人要按规定到现场指导，确保安全生产（）
为确保安全生产，公司于2018年3月2日至9日进行了春季安全大检查，对D供电局进行检查时发现：在基建现场登高的人员无证上岗，作业人员未戴安全帽，未按要求开展站班会，新员工进入现场未进行安全教育培训等问题。针对检查发现的问题，公司责成安全生产职能部门制定整改计划，落实整改措施。依据《中国南方电网有限责任公司基建管理办法》规定，各级单位对安全检查发现的违章行为及安全隐患进行整改闭环、跟踪处理、统计分析
依据《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》，生产经营单位要轮流现场带班，加强对重点部位、危险岗位的检查巡视，及时发现、解决安全生产问题，督促落实安全生产责任（）
