从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
西方发达国家在社会管理实践中积累了丰富理论和经验非常值得我们借鉴，主要有下几种（）。
公共行政与公共管理作为学科，产生于19世纪末20世纪初的西方国家。
20世纪末西方国家掀起了新公共管理运动，其导向是（）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（）
公共行政与公共管理作为学科，产生于（）的西方国家。
公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是在：（）。
西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
20世纪90年代伊始，伴随着西方经济危机的加深和新公共管理运动的发展，出现了一种对美国政府行政改革产生很大影响的行政管理理论，即（）理论。
我国应积极借鉴西方发达国家能源储备管理经验，加快完善相关（）建设，加强对能源收储、轮换、动用的监督管理。
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。
西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段？
借鉴当代西方国家政府改革经验，总结我国近30年来的政府改革与事业改革，政府可以采用（）方式实现自身承担的公共事业职责。
徐志摩的“三美”理论是借鉴西方与中国的传统格律理论，根据现代汉语的自身特点而进行的理论创造，对现代新诗的创作产生了非常大的影响。
公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和。()
包容共赢是中国公共外交的“润滑剂”。西方国家和民众对中国快速崛起不适应，失落和疑虑导致西方舆论普遍对我国抱有负面心态。国际舆论对上海世博会的报道总体上较客观平衡，一个主要原因就是，我们突出世博会的世界性和包容性，强调它是各国展示形象的共同舞台，有力地驳斥了西方污蔑我国搞“万国朝拜”。今后可以加强借鉴，更多宣介中国发展的包容性、非零和性，多讲互利共赢、共同发展，妥善回应和化解“中国威胁论”“中国傲慢
谈谈如何借鉴西方经验推进我国的公共事业管理改革？
在20世纪八九十年代，西方的工商企业界和公共管理部门掀起了一场质量革命，戴明和朱兰也因此被誉为（）
