()是根据劳动管理的需要,按照生产劳动性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。
阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在工作一段时间后,绩效就开始降低,企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。根据小赵的调查,企业目前所欠缺的人力资源功能是()。
工种是根据()的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。
生产/服务团队通常是由专职工人组成的,从事的工作是()的,很大程度上是自我管理的。如生产线上的装配团队、民航客机的机组人员、计算机数据处理团队等。
清洁生产主要是清洁生产小组的事,生产车间的一线工人为了不影响工作,不是每个人都必须参加。
国家电网公司员工主要利用公司的物质技术条件所完成的软件成果,是公司职务技术成果。但员工为完成工作而自行设计开发的软件成果为个人成果,公司不享有其知识产权。
某企业有基层员工146人,管理人员10人,主要经营环氧乙烷,并提供运输服务,依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法,正确的是()
测绘技术设计文件为测绘成果(或产品)固有特性和生产过程或体系提供规范性依据的文件,主要包括()
设备规划是公司生产经营总体规划的组成部分,主要依据公司的生产经营发展方向、生产设备的()、设备技术成果应用、()要求、产品质量体系来确定。
某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况,小李通过工作分析的方法,进行研究,发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。影响工作能力的因素主要有()。
制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()
主营业务利润指企业从事某种主要生产经营活动所取得的成果。()
依据《华电国际安全技能培训认证管理规定(试行)》,安全技能培训认证是员工取得上岗、在岗从事安全生产工作资格的最基本的安全培训工作,不得替代员工下列哪些培训考试?()
某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况,小李通过工作分析的方法,进行研究,发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。工作研究中的方法研究主要包括()。
某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况,小李通过工作分析的方法,进行研究,发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。通用的工作分析方法有()。
兵员编组要做到“三多编、三少编”,即:多编在职员工和非生产一线工人、少编无业青年和生产一线工人,多编企业员工、少编个体行业人员,多编固定工作人员、少编外出流动人员,以提高兵员在位率。
1、王先生早年是从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评职责,而是主动帮助员工分析解决问题出现才根源,帮助他们提高技术水平。一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待人热情,原来工作松懈、偷懒的现象嘎然停止。请问,是什么权力使王经理产生如此大的影响?
根据公路运输各项作业环节在运输服务过程中的作用,常把汽车客货运输生产过程划分为三个阶段。这三个工作环节是构成汽车运输生产过程所必须的主要工作环节,其中又以()为基本运输工作环节,即在运输生产经营中可获营运收入的有效运输工作环节。
员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力的使用权,换取劳动力生产和再生产所必需的物质生活资料。()
安全验收评价报告是安全验收评价工作形成的主要成果之一,它的作用一是帮助企业查隐患、落实整改措施;二是()。 A.提出施工过程中的安全对策措施 B.指导事故分析与重大事故模拟 C.指出建设项目应重点防范的重大危险、有害因素 D.为政府安全生产监督管理提供建设项目安全验收的依据
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责不包括()
员工通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所作的贡献属于()
某企业有基层员工146人,管理人员10人,主要经营环氧乙烷,并提供运输服务,依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员的配备的说法,正确的是()
依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求,要鼓励各地区和企业单位结合自身特点,探索安全文化建设的新方法、新途径,加大安全文化理论成果转化力度,更好地服务安全生产工作。()