在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
代发工资选择“异步处理”时，代发不成功部分系统自动挂入（）科目账户。
代发工资客户个人信用消费贷款的贷款金额最高为月工资收入（）倍，且不超过人民币（）元。
单位从其银行结算账户支付给个人结算账户的工资款项，每笔金额超过（），应向其开户银行提供代发工资协议和收款人清单。
代发工资客户申请建设银行信用卡，近3个月月均代发金额须不低于（）元
个人信用贷款中，若借款人单位为我行代发工资客户的，借款人单户最高贷款金额不超过借款人个人年税后工资收入的（）倍。
对每笔金额超过（）万元的代发款项，代发工资单位须在付款用途栏注明付款事由，并对付款事由的真实性、合法性负责。
凡是月人均月均代发工资金额低于（）元/人的单位，不纳入省分行代发工资工程的考核通报统计
为了银行代发工资，工资系统应具有()等功能。
“224799-990031代发工资挂账资金”主要用于核算兴业银行代发工资过程由于工资清单不符等原因导致的挂账款项。
代发工资“万户工程”方案中省分行营业部净增代发人数的营销目标是：净增代发工资金额确保（）人，力争（）人，奋斗（）人。
由于现在大部分企业都采用银行代发工资，故需要进行有关处理，将员工的实发工资以银行代发文件的形式传递给银行，由银行转入职工的工资卡。
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
个人信用贷款单户贷款额度最低为（）元。借款人单位为我行代发工资客户的，借款人单户最高贷款金额不超过借款人个人年税后工资收入的（）。
农民工工资专户借方交易只允许进行批量代发业务，其他借方交易均进行系统控制，包括不得通过柜面或电子渠道进行行内及跨行转账。（)
代发协议签订时需约定某一种具体代发/代扣业务类型，其中因代发工资有年度累计额度的控制，对应系统录入时需选择“代发工资”类型（）
给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）；给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的
“甲方单次最大代发金额”原则上不超过（）
发生下列关联交易的，应当按照连续（）个月内累计计算的原则，计算关联交易金额：（一）与同一关联人进行的交易；（二）与不同关联人进行的交易标的类别相关的交易。同一关联人，包括与该关联人受同一法人或其他组织或者自然人直接或间接控制的，或相互存在股权控制关系；以及由同一关联自然人担任董事或高级管理人员的法人或其他组织
企业客户通过网银代发工资，代发工资的金额会计入客户的网银转账限额中（）
针对轻微违规行为进行经济处理的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，针对轻微违规行为进行经济处理的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不能超过该员工上一年度绩效工资总额的（）
委托银行代发工资，原则上应由施工总承包企业在工程项目所在地的银行开立（）账户，签订管理协议
