企业文化是企业适应（）和社会发展的一种形式，具有鲜明的企业特色。
企业文化作为管理科学的一种新观念被提出，它的基点是以（）为中心，重视人的（）。
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。
企业文化作为管理学的一个新概念，是（）出现的一种新的管理思潮。
企业文化是组织文化的一种。
在影响企业文化的主要因素中，其中（）对企业文化建设起到举足轻重的影响。
安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
俄侨文化作为哈尔滨近现代城市文化中的一种特色文化，对于哈尔滨城市文化的积淀和丰富都起到了重要的作用，主要表现在（）、（）、（）、（）等方面。
企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（）
每个企业都有自己的文化，查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。
企业文化是用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合。
组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计
（）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
从宏观的角度来看，作为一个整体的企业行政文化是人类整体的文化的一种连续发展。
如何处理投诉是企业文化的一种直接表现，也是企业能否持续发展的检验器
企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
绿色营销是指企业以环境保护和生态平衡理念作为其经营哲学思想，以绿色文化为其（ ）有机结合统一起来的有利于人类社会可持续发展的一种新型的营销活动过程。
麦客是在中国传统农耕社会中的一种季节性的短工,但是他们对于地域之间的文化传播所起到的作用就很小了。()
家庭或者类似家庭的组织,作为一种持续的文化设施,是人类的一种创造。()
经济、社会文化和技术等环境的角度，分析环境变化对企业可能产生影响的一种方法。（）
企业文化作为一种亚文化，在（)的综合作用下产生并发展。
