如果随着收入的增加征税的比例越大,则税收是累进的。
资源报酬递增型态是指某种资源以一定数量不断增加时,产出同比例地增加。
生产规模扩大时,产出增加的比例大于成本增加的比例便是规模()。
如果规模收益递增,单位时间里劳动和资本的投入量分别增加了10%,则产出将:()
()是指增加投入要素数量的过程中,产出增加的比例超过投入增加的比例,产品的市场成本随着产量的增加而下降的现象。
生产规模扩大时,产出增加的比例小于成本增加的比例便是规模()。
厂商在保持投入比例不变的条件下增加生产要素,如果产量的增加小于要素增加的比例,那么生产函数表现为()
边际产出是指增加一个产出单位所需增加的投入的数量。
某商场根据过去的经验,在一年中每增加1000万元的销售额,需增加销售人员10人,预计一年后销售额将增加3000万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:6:2,则管理人员需要()人。
产出量的增加比例小于投入量的增加比例,这种情况被称为()。
各种生产投入要素等比例增加时,其所引起的收益增加比例大于这些投入要素的增加比例。这种现象称为:()
根据生产规模和产量的变化比例的比较,可以将规模报酬分为不同类别。如果产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,则属于()。
某企业每增加500万元的销售额,需增加销售人员10人,预计1年后销售额将增加2000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3,则1年后该企业需要增加客服人员()人。
如果企业的产出增加大于投入增加,则企业支出会使规模效益()
产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,称之为( )
如果规模收益和投入的资本量不变,对于生产函数Q=f(L,K),单位时间里增加10%的劳动投入,产出将()。 A) 增加
某企业根据去过的经验,在一年中每增加100万元的销售额,需增加销售人员10人,预计二年后销售额将增加1000万元,如果管理人员,销售人员和后勤人员的比例是1:6:3,则新增人员中后勤人员为()人。
某企业每增加500万元的销售额,需增加销售人员10人,预计1年后销售额将增加2000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2,则1年后该企业需要增加客服人员()人。
某企业根据过去的经验,在一年中每增加200万元的销售额,需增加人员10人,预计一年后销售额将增加1000万元,如果管理人员、销售人员和后勤人员的比例是1:6:3,则新增人员中管理人员为()人。
根据生产规模和产量的变化比例的比较,可以将规模报酬分为不问类别,如果产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,则属于()。
产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例是()。A.规模报酬递增B.规模报酬递减C.规模报酬
当生产规模扩大时,产出增加的比例大于成本增加的比例,这是()
某商场根据过去的经验,在一年中每增加1000万元的销售额,需增加销售人员10人,预计一年后销售额将增加2000万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:5:2,则管理人员需要增加()人。
当生产要素投入增加的比例大于产量的增加比例时,展于规模报递增。()