下列关于中西方诚信文化的说法，错误的是（）

A . 东方和西方都是一种宗教文化 B . 东方和西方都是一种权力文化 C . 东方是一种权力文化，西方是一种宗教文化 D . 东方是一种宗教文化，西方是一种权力文化

A . 反文化都是对社会有害的 B . 吸毒、赌博是劣性文化 C . 非物质文化可以被反复使用 D . 文化不是静止不动的

A . 商洛花鼓是一种在跳和舞中说唱的地方戏曲艺术 B . 秦腔是陕西地方戏剧的一个主要剧种，直接影响了京剧的形成 C . 皮影戏由一人一边操纵一边演唱，演唱以眉户为主，曲调丰富 D . 陕西凤翔木版年画是中国民间年画的一大流派，始于汉代，盛于唐宋

A . A.大众文化是商业盈利性的文化 B . B.大众文化是消费文化的主要体现 C . C.大众文化是娱乐消遣性的文化 D . D.大众文化是一种文化复合体

A . 比较重视个人 B . 所规定的教育目的和培养目标无不强调对社会和国家的义务和忠诚 C . 比较重视个人对于集体的义务感 D . 所规定的教育目的和培养目标往往突出个人的自由发展

A . 诚信不是一种单纯的道德信念 B . 诚信靠人们的内心自觉就能实现 C . 诚信是一种规范要求 D . 诚信原则精神已融入当代法律规范和经济制度之中

A . 经历了从个人责任向社会责任的过渡 B . 从宗教的慈善活动向专业的机构组织工作发展 C . 从单纯出于同情心的助人到在科学基础上的专业助人方法的建立 D . 从个案工作到小组工作的转变

A . A、诚信是人与人之间交往的基本信条。 B . B、诚实守信不仅仅是一个道德的操守，而且还孕育着其他道德。 C . C、诚信是由国家性质所决定的。 D . D、市场经济的发展迫切地需要我们加强诚信制度的建设，加强诚信道德的建设。

A . 基本信息效力期限为10年 B . 基本信息长期有效 C . 奖励信息效力期限为3年 D . 处罚处分信息效力期限为3年

A . 企业提出申请，信息发布部门负责审查整改结果，经批准，可缩短公告时间，但最短不得少于3个月 B . 良好行为记录信息的公布期限为3年 C . 对发布有误的信息，由发布该信息的省、自治区或直辖市建设行政主管部门提出修改意见，并报国务院建设行政主管部门批准 D . 行政处理决定在行政复议或行政诉讼期间，公告部门依法不停止对违法行为记录的公告，但行政处理决定被依法停止执行的除外 E . 原行政处理决定被依法撤销或变更的，公告部门应当及时对公告记录予以变或撤销，并在公告平台上予以声明

A . “六礼”是古代完成婚姻关系的一套约定俗成的礼仪，包括纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎六个步骤 B . “四诊”是中医诊断疾病的方法，分为望、闻、问、切四个步骤。望，指观气色；闻，指听声息和嗅气味；问，指询问症状；切，指摸脉象 C . “十恶”是指直接危及君主专制统治秩序以及严重破坏封建伦常关系的重大犯罪行为，其中“谋叛”指阴谋以各种手段推翻现存的君主制度 D . “八议”是指我国封建刑律规定的对八种人犯罪必须交由皇帝裁决或依法减轻处罚的特权制度，其中“议宾”即被尊为国宾的前朝国君后裔

A . 强调戏剧化情节，跟随好莱坞商业化倾向 B . 强调表现作者自我 C . 强调表现人的内心世界与复杂性格 D . 艺术手法上主张意识银幕化、结构多元化、手段多样化、故事哲理化

A . 企业文化是指在企业经营管理实践中形成的、并被全体员工认可的企业意识形态与表现方式 B . 企业的价值观是"精神文化"，属于最底层 C . 经营管理理念与规则是"制度文化"，属于中间层 D . 作为社会公众或员工所看到的、听到的或感受到的行为文化是"有形文化"，属于表面层

A . 阔叶林文化 B . 商业文化 C . 征服自然 D . 海上贸易

A . 考虑客户的诚信情况有助于降低业务风险 B . 绝大多数的审计问题都来源于不诚信的客户 C . 注册会计师应当拒绝不诚信的客户 D . 客户的诚信问题必然导致财务报表产生重大错报

A、文化遗产代表着独特的艺术成就或创造性思维 B、文化遗产在一定时期和范围内,对建筑艺术、纪念物艺术、城镇规划或景观设计具有重大影响 C、文化遗产对特定文明或文化传统具有见证意义 D、文化遗产是可逆的,可以被修复和重建

A . A、中国东方和南方较为开放 B . B、西方的北部开放而南方屏障较大 C . C、中国整体地理环境较为封闭 D . D、西方北部屏障较多而南方较为开放

A . 信用是市场经济的基础和生命线 B . 没有契约，市场经济中人与人的交易难以持续 C . 全盘借鉴西方市场经济中关于诚信的有关体制机制要求 D . 没有法制，市场经济会缺乏必要的约束而出现混乱

A、强调描写带有普遍性、必然性的客观事物 B、以抒情文学为本位 C、要求再现出客观生活的本质真实 D、以叙事性文学为本位

A．应选择合理的宣贯平台，搭配多种形式的宣贯活动，将企业文化层层宣贯，深入人心 B．企业的宗旨、精神、作风都属于企业文化 C．如发生企业重组，要在组织架构设计环节考虑文化整合因素，在日后企业运行中，进行深度的文化整合 D．企业应当根据市场上最先进企业的企业文化打造自身企业文化