按照《五金交电家电化工商品的购销合同实施办法》规定，供需双方向对方支付违约金或赔偿金，其违约金、赔偿金的支付时间由双方协定，或由有关部门确定责任后（）内偿付。
《合同法》第114条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这条规定体现了违约责任的哪种特征？（）
因违反经济合同而承担违约责任的方式主要有支付违约金、支付赔偿金、继续履行和单方解除合同等。
教育合同违约发生后，在当事人没有约定、法律也没有规定损害赔偿范围的情况下，违约方应当承担因违约给对方造成的全部损失，但赔偿金额不得超过违约方订立合同的时候（）的因违反合同可能造成的损失，并应减去非违约方基于引起损失发生的相同原因而获得的利益和本来可以采取合理措施予以避免的损失。
建设工程合同索赔的一项重要原则是，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用由违约方承担。
一方当事人的违约行为导致工程受到5万元的损失时，对方及时地采取了减损措施，支出的费用为1万元，但仍未能终止损害，工程实际损害费用为7万元。依据《合同法》的违约责任的规定，违约方应承担的赔偿额为（）万元。
因一方当事人的违约行为造成了对方5万元的实际损害，按照合同条款约定方法计算的违约金金额为3万元，则违约方应支付给对方赔偿金的金额为()万元。
（）即赔偿额预定违约金，是指一方当事人违约造成对方损失的，应向对方支付的违约金作为损失的赔偿金。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失（）
合同当事人在交付了违约金和赔偿金之后，()。I.违约方可以中止合同的履行;Ⅱ.对方仍然可以要求违约方继续履行合同;III.合同是否继续履行要看对方的要求
依照英国法，一方违约，对方既可以解除合同，又可以要求赔偿损失的，是指违反了（）
《合同法》规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大，否则，不得就扩大的损失要求赔偿。这一规定体现了合同的公平原则。
当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，（）要求赔偿。
某合同中规定违约金为20万元，该合同在履行过程中，因一方当事人违约给对方造成的直接损失达27万元，则除违约金外，违约方还应向对方支付赔偿金（）。
第94题：单位因违反施工合同而支付违约金后， 建设单位仍要求其继续履行合同， 则施工单位应（）。
某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，并支付经济赔偿，王某认为公司违反劳动合同法规定，擅自解除劳动合同，应承担违约责任。则下列说法中错误的有（ ）。
一方当事人的违约行为导致工程受到5万元的损失时，对方及时地采取了减损措施，支出的费用为1万元，但仍未能终止损害，工程实际损害费用为7万元。依据《合同法》的违约责任规定，违约方应承担的赔偿额为()万元。
《合同法》规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大，否则，不得就扩大的损失要求赔偿。这一规定体现了合同的公平原则。()此题为判断题(对，错)。
合同当事人一方违约后，对方可就扩大的损失要求赔偿。此题为判断题(对，错)。
一方当事人的违约行为导致工程受到5万元的损失时，对方及时地采取了减损措施，支出的费用为1万元，但仍未能终止损害，工程实际损害费用为7万元。依据《合同法》的违约责任规定，违约方应承担的赔偿额为（）万元。
有关建设工程赔偿损失限制的表述，不正确的是（）。A．如果损害是不可预见的，则违约方不应赔偿B．当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大C．当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由合同双方按比例承担D．赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的违反合同可能造成的损失
当事人（)在合同中约定违约金，即如果一方违反合同的约定就要向对方支付相应的价款。
案例分析题（一 ）某设备厂因为企业业务扩展的需要，公开向社会招聘财务人员，2009年3月20日，某财务人员李某到该厂应聘，由于李某业务能力较强，该设备厂决定聘用李某，该设备厂与李某经过协商，双方签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，约定李某在该厂从事一般的会计工作，月工资为5600元。双方在劳动合同中还约定，任何一方提前解除合同，必须向对方支付违约金5万元。劳动合同签订后，当事人双方一直按照劳动合同的约定履行劳动合同。2009年10月9日，李某因为找到了待遇更好的工作，于是向该设备厂递交了书面辞职报告，表示将在11月9日离职，但该设备厂拒绝李某的辞职要求。李某无奈，于12月15日离开了该设备厂，转到另一家公司上班。该设备厂对李某提起劳动仲裁，要求李某按照劳动合同的约定支付5万元违约金。 要求：根据上述情况，结合《劳动合同法》等法律法规的规定，回答下列问题： 该设备厂要求李某支付5万元违约金是否合法？为什么？
当事人违约后，对方可以要求违约方承担定金赔偿和违约金赔偿，并同时支付损害赔偿金（）
