正确处理人民内部矛盾，理想的状态是不让矛盾发展到冲突阶段，最好将矛盾解决在潜伏状态和萌芽状态。
当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善，适用于（）的冲突处理方式。
方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
"妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。
没有防卫心，竞争和想赢的心态是一种正确的处理冲突的模式。
在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）
如果一个项目经理强调与职能经理一致的方面，淡化其它冲突，则说明项目经理运用了下列哪一方式来对待处理矛盾冲突（）。
冲突处理的方式主要有（）。
在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）
下列处理冲突的模式哪一种不是（）
领导（）是一种综合能力，具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展，进而实现领导目标的能力，其重要性不言而喻。
以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）
患者女，15岁。首次出现兴奋，言行紊乱10天入院。患者10天前因中考成绩不理想，父母批评了她，之后出现了兴奋，经常往外跑，帮陌生人的忙，并有自言自语的现象，似乎在和人对话，自己每到一个地方，都觉得有人跟踪她，为她安排一切，容易发脾气，摔东西。患者在病房十分活跃，爱管闲事，为此经常与病友发生冲突。对该患者的处理哪些合适（）。
下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。
在冲突处理方式中，被认为是最后考虑的一种方法，但确实可以快速解决问题的处理方式是（）。
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）
对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。
对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。
追求满足一己之私，而不管他人，为了争取胜利而不惜攻击、侵犯与伤害他人是哪一种冲突处理的方式？
当亲密关系中出现冲突时，下列哪种方式非最佳的处理方法与态度？
冲突的常用处理方式较为合适的是（ ）。
判断CSMA/CD采用的是一种“有空就发”的竞争访问策略，此方法能减少冲突，能对冲突进行处理。
“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点？请分析。除此之外，结合自己的经历讲讲还有哪些处理冲突的有效方法。
角色谈判也是一种组织发展技法，主要用于处理个人之间冲突和（)
